ابعاد مدیریت کیفیت فراگیرآموزشی سازمان دانش آفرین برپایه کارتیمی وپذیرش فن آوری با رویکرد پژوهش ترکیبی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 40

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPEM-11-46_001

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1403

Abstract:

این مقاله به بررسی پیش آیندهای مدیریت کیفیت فراگیربرپایه پذیرش فن اوری وکار تیمی  با استفاده از پژوهش ترکیبی (ترتیبی- تبیینی) می پردازد. در این نوع پژوهش جمع آوری و تحلیل داده های کیفی وکمی در یک مطالعه ی واحد در دو مرحله ی جداگانه انجام می شود. در این مقاله، با مطالعه ی ادبیات پژوهش، متغیرهای پژوهش شناسایی شده و نتیجه در قالب مدل مفهومی ارائه شده است. جامعه اماری در بخش کمی اعضای هیات علمی استان فارس می باشد که شامل  ۲۳۲۰  نفر می باشند که با استفاده از جدول مورگان ۲۵۳ نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به صورت  نمونه انتخاب شده اند  . به منظور تبیین بیشتر و بهتر نتایج و آشکار شدن موارد مغفول در فاز کمی، ۱۴ مصاحبه عمیق  در بخش کیفی با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند وبه صورت گلوله برفی انجام شده است.. ابزار جمع آوری داده ها در خصوص ابعاد پذیرش فن اوری ،کارتیمی    و مدیریت کیفیت فراگیر ، پرسش نامه محقق ساخته است که روایی آن به وسیله تحلیل عاملی تاییدی و همچنین روایی صوری (تایید خبرگان ) و پایایی توسط محاسبه آلفای کرونباخ بترتیب با مقادیر ۰.۷۱۲و۰.۷۴۹  و  ۰.۷۲۸سنجیده  شده است مدل مفهومی تحقیق با استفاده از داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه و همچنین بهره گیری از فنون آمار توصیفی، استنباطی و مدلسازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفته اند. نتایج و یافته های پژوهش نشان داد تعهد ، اعتماد، مسوولیت پذیری ، برخورد سازنده مربوط به کار تیمی  بر مدیریت کیفیت فراگیرتاثیرگذار هستند. سودمندی ادراک فن اوری ، فرهنگ رفتار با فن اوری سهولت ، نگرش به فناوری تاثیر بسزایی در مدیریت کیفیت فراگیر دارند

Keywords:

روش ترکیبی , ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر , پذیرش فن اوری , کارتیمی

Authors

Alireza Ghasemi

گروه مدیریت آموزشی، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، جزیره کیش، ایران

Amineh Ahmadi

دانشیار وهیات علمی ورئیس دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتیواحد تهران جنوب

ghodse ahghar

هیات علمی پژوهشگله تعلیم و تربیت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alimohammadlou, Moslem and Farzaneh Eslamloo, (۲۰۱۶), Relationship between Total Quality ...
  • Ahmadi E ,Shayan jahromi A,Zaree,(۲۰۱۲), On the Relationship between Total ...
  • Cheung, Ronnie and Doug Vogel, (۲۰۱۳), Predicting user acceptance of ...
  • Haffar, Mohamed, Al-Karaghouli, Wafi, Ghoneim, Ahmad, (۲۰۱۴), "An empirical investigation ...
  • Hussein, Zuhal, (۲۰۱۷), Leading to Intention: The Role of Attitude ...
  • Idil, Gulin & Sonmezturk ,The Impact of Technology Transfer Performance ...
  • Jing, Zenga, & Wenqing Zhangb & Yoshiki Matsuic and Xiande ...
  • McCarthy, A. and Garavan, T. N, (۲۰۱۵)," Team Learning and ...
  • Olszewska, Anna M,( ۲۰۱۷), Research Issues Undertaken within Quality Management ...
  • Ortega, A. Sánchez-Manzanares, M. Gil, F. and Rico, R, (۲۰۱۶), ...
  • Rusu, Costache, (۲۰۱۶), From Quality Management to Managing Quality, Procedia ...
  • Seyedi,S.M,(۲۰۱۲), A Feasibility Study of Applying TQM for Creating Innovation ...
  • Tsourela, Maria and Manos Roumeliotis, (۲۰۱۵), The moderating role of ...
  • نمایش کامل مراجع