سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی و تحلیل عوامل خارجی اثرگذار بر برنامه ریزی منابع انسانی

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 33

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JRMA-4-37_001

Index date: 22 September 2024

بررسی و تحلیل عوامل خارجی اثرگذار بر برنامه ریزی منابع انسانی abstract

امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمان ها بیش از پیش نمایان گشته است. از این رو در عصر جدید در سازمان ها به انسان به عنوان سرمایه ای بی پایان و با ارزش نگریسته می شود. زیرا به خوبی روشن است که کاهش سرمایه بالنده انسانی منجر به کاهش بهره وری و تولید می شود. به عبارت دیگر منابع انسانی هر سازمان، منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت های اساسی هر سازمان است، پس یکی از عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است. از این رو با توجه به اهمیت این مبحث در این مقاله به تحلیل عوامل خارجی تاثیرگذار بر برنامه ریزی نیروی انسانی پرداخته می شود و هر یک از این عوامل تاثیرگذار را مورد بررسی قرار می دهد.

بررسی و تحلیل عوامل خارجی اثرگذار بر برنامه ریزی منابع انسانی Keywords:

بررسی و تحلیل عوامل خارجی اثرگذار بر برنامه ریزی منابع انسانی authors

کژال شهریاری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی. نویسنده مسئول

ایرج فرج اللهی

کارشناسی ارشد علوم سیاسی

ویانا ورمزیار

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی