بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستانبروجرد)

تحقیق حاضر با هدف کلی بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بروجرد به انجام رسیده است . هوش سازمانی یعنی داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی که بر سازمان موثر است . بهبود عملکرد سازمان، زمینه ای حرفه ای در فعالیت های اجتماعی و پژوهش در عمل است . افزایش عملکرد به شکل فزایندهای مبتنی بر دانش ، مهارتها و تواناییهای عقل انسان آموزش دیده است . پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی / همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بروجرد به تعداد ۱۱۵نفر می باشد و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان ۹۰ نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری بصورت غیر احتمالی در دسترس می باشد. برای گردآوری داده ها در پژوهش حاضر از ابزار پرسشنامه استاندارد به شرح ذیل استفاده شد: پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ((۲۰۰۷ و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت .(۲۰۰۳) برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های استفاده شد. یافته ها نشان داد که هوش Spssآماری مانند آزمون نرمال سنجی کلموگروف / اسمیرنوف و آزمون رگرسیون خطی جهت آزمون فرضیات و از نرم افزار سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بروجرد تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

هوش سازمانی , عملکرد سازمانی , اداره امورمالیاتی , شهرستان بروجرد.