سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 61

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CONFIT01_1225

Index date: 25 September 2024

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد abstract

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد بوده است . این پژوهش از جنبه هدف کاربردی بوده و بر حسب شیوه پژوهش ، توصیفی -علی است . جامعه آماری تحقیق مورد نظر را کارکنان بیمارستان شهید صدوقی یزد که جمعا ۳۴۰نفر بودند، تشکیل می دهد. تعداد افراد نمونه آماری با روش کوکران ۱۸۱ نفر تعیین و از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده جهت توزیع پر س شنامه ا ستفاده شده ا ست . به منظور سنجش فر ضیه های تحقیق از برنامه اس پی اس اس و لیزرل ا ستفاده شد. نتایج این تحقیق حاکی از آن ا ست که فر ضیه که رهبری تحول آفرین بر بهزی ستی کارکنان تاثیر ندارد؛رهبری تحول آفرین بر بازافرینی شغل تاثیر مثبت دارد؛ رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی روانشناختی تاثیر مثبت دارد؛ بازافرینی شغل بر بهزی ستی کارکنان تاثیر مثبت دارد؛بازافرینی شغل بر بهزیستی کارکنان تاثیر مثبت دارد؛ توانمندسازی روانشناختی بر بهزیستی کارکنان تاثیر ندارد و رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی بازافرینی شغل تاثیر مثبت دارد.

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد Keywords:

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد authors

نجمه جلالیان

استادیار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت ، ایران، تهران زهرا

زهرا ملانوری شمسی

دانش آموخته دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت ، ایران، تهران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد" توسط نجمه جلالیان، استادیار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت ، ایران، تهران زهرا؛ زهرا ملانوری شمسی، دانش آموخته دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت ، ایران، تهران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری تحول آفرین ، بهزیستی کارکنان ، توانمندسازی روانشناختی ، بازافرینی شغل هستند. این مقاله در تاریخ 4 مهر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 61 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد بوده است . این پژوهش از جنبه هدف کاربردی بوده و بر حسب شیوه پژوهش ، توصیفی -علی است . جامعه آماری تحقیق مورد نظر را کارکنان بیمارستان شهید صدوقی یزد که جمعا ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهزیستی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بازافرینی شغل در بین پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.