تاثیر دو سو توانی سازمانی بر قدرت سازمانی و رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان شاهین دژ

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دو سو توانی سازمانی بر قدرت سازمانی و رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان شاهین دژ بود.پژوهش از نوع توصیفی همبستگی با روش مدلسازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش، تمامی مدیران مدارس شهرستان شاهین دژ در سالتحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ بود. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، همه ی افراد جامعه به روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند ( ۲۲۶ نفر). ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد دوسوتوانی، پرسشنامه قدرت سازمانی و پرسشنامه رقابت پذیری سازمانی بود. داده ها با استفاده از مدلسازی معادلاتساختاری از طریق نرم افزار smart PLS تحلیل شدند. نتایج نشان داد دو سو توانی سازمانی بر قدرت سازمانی و رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان شاهین دژ تاثیر داشت. دو سو توانی سازمانی از طریق نقش میانجی قدرت سازمانی بر رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارسشهرستان شاهین تاثیر داشت.

Keywords:

دو سو توانی سازمانی , قدرت سازمانی , رقابت پذیری سازمانی , مدارس