بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی منابع انسانی در اداره راه و شهرسازی شهرستان لامرد

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی منابع انسانی در اداره راه و شهرسازی شهرستان لامرد صورت پذیرفت . پژوهش بر اساس رویکرد پژوهش کمی ، بر اساس استراتژی یک پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر ماهیت پژوهش کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره راه و شهرسازی شهرستان لامرد بودند که نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای ۵ درصد تعداد نمونه ، ۱۴۴ نفر در نظر گرفته شد اما محقق کار را با ۱۲۰ پرسشنامه جمع آوری شده انجام داد. ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه های استاندارد فناوری اطلاعات و توانمندسازی روانشناختی بود. روایی ظاهری پرسشنامه تایید شد و پایایی آنها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ برای هفت متغیر مستقل مورد قبول به دست آمد. پرسشنامه های نهایی به روش تصادفی ساده، در اختیار اعضای نمونه آماری قرار گرفت . پس از جمع آوری پرسشنامه ها، دادههای پژوهش با استفاده از نرم افزار ۲۴SPSS ، مورد بررسی قرار گرفتند. این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام و برای بررسی فرضیه های پژوهش با توجه به نرمال بودن پژوهش از تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج تحلیل نشان داد ابعاد فناوری اطلاعات بر توانمندسازی منابع انسانی در اداره راه و شهرسازی شهرستان لامرد تاثیر دارد و همچنین از میان ابعاد بجز عوامل فنی ، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی ، عوامل انسانی و مدیریت بقیه ابعاد فناوری اطلاعات بر توانمندسازی منابع انسانی در اداره راه و شهرسازی شهرستان لامرد تاثیر دارند.

Keywords:

فناوری اطلاعات , منابع انسانی , توانمندسازی , اداره راه و شهرسازی