چالش های شغلی خانوادگی زنان کارمند دارای فرزند زیر ۶ سال (مورد مطالعه: بانوان کارمند دانشگاه یزد)

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 38

This Paper With 41 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FYAZD-4-3_006

تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1403

Abstract:

در بستر تحولات اجتماعی دهه های اخیر در ایران، در میان نسل های جدید جامعه ایرانی، روند مشارکت زنان در سطوح عالی آموزش و نیز در بازار کار افزایش یافته است. در چنین شرایطی با توجه به اینکه برای مادران شاغل، انتظارات مربوط به نقش های شغلی افزون بر مسئولیت های مهم و سنگینی است که به طورمعمول بر دوش مادران نهاده شده است؛ بنابراین این گروه از مادران، با سنخ متفاوتی از مسائل و چالش ها مواجه اند. این مطالعه با رویکرد کیفی و روش تحلیل تماتیک صورت گرفته و هدف آن، دستیابی به فهم عمیق­تری از چالش های مادران شاغل از ترکیب نقش های شغلی خانوادگی است. داده ها با مصاحبه عمیق با ۱۱ زن شاغل در دانشگاه یزد که فرزند زیر شش سال داشته اند جمع آوری شده اند. یافته ها نشان دادند مادران شاغل به دلیل داشتن دست کم یک فرزند زیر شش سال که به مراقبت و حمایت بیشتری نیاز دارد، دستیابی به فرصت ها را در عین رویارویی با مشکلات تجربه کرده اند. در بعد محدودیت­ها و مسائل، جوهره مشترک تجربه آنها مشغولیت ذهنی مداوم است. در این موقعیت درک آنها از محیط خانواده نسبتا حمایتی، از محیط کار، بی­تفاوتی و تقابلی و از محیط اجتماع، حمایت اجتماعی پایین بوده است. اقدام زنان برای کاهش تعارض، به­طور عمده فردی بوده اند که نتایج آنها نوعی سازگاری اجباری نامطلوب با زیرطبقات، مشغولیت ذهنی مداوم، سازگاری اجباری و تردید در فرزندآوری مجدد است. ساختارهای اجتماعی کمتر حمایتی سبب شده اند مادران شاغل با وجود احساس خرسندی از توانمندی و مفید بودن به دلیل انجام نقش های چندگانه، کمتر از فواید اشتغال در بیرون از منزل به نفع خود بهره ببرند

Authors

مهسا میرحسینی

دانشجوی دکتری جامعه شناسی، گرایش بررسی مسائل اجتماعی دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افشانی، سید علیرضا، و هاتفی راد، لیلا. (۱۳۹۶). «بررسی عوامل ...
  • الوانی، سید مهدی، خانباشی، محمد، و بودلایی، حسن. (۱۳۹۳). «تبیین ...
  • احمدنیا، شیرین. (۱۳۸۰). «برخی عوامل فرهنگی، اجتماعی موثر بر مشارکت ...
  • ثمنی، لیلا، کوه پیما رونیزی، زهرا، و کوه پیما رونیزی، ...
  • حاجبی، احمد؛ فریدنیا، پیمان (۱۳۸۸). «ارتباط بین سلامت روان و ...
  • حریری، نجلا، (۱۳۸۵)، اصول و روش­های پژوهش کیفی، تهران: دانشگاه ...
  • واکاوی کیفی پیامد های اشتغال زنان متاهل و بسترهای تعدیل کننده آن (مورد مطالعه معلمان آموزش و پرورش شهر دلوار) [مقاله ژورنالی]
  • مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل [مقاله کنفرانسی]
  • دهقانی­زاده، حسینعلی، فلاح، محمدحسین، و وزیری، سعید. (۱۳۹۹). «احساس گناه ...
  • رازقی نصرآباد، حجیه بی بی، کاوه ای سرچقا، طاهره، علی ...
  • رازقی نصرآباد، بی بی حجیه، علی­مندگاری، ملیحه، و محمدی­پور ندوشن، ...
  • ربانی خوراسگانی، علی، الهی دوست، سعیده، و قیصریه نجف آبادی، ...
  • اسپنله، روش بلاو و ماری، آن، (۱۳۷۲)، مفهوم نقش در ...
  • سفیری، خدیجه، و زارع، زهرا. (۱۳۸۷). «احساس ناسازگاری میان نقش ...
  • صادقی، رسول، و شهابی، زهرا. (۱۳۹۶). «مطالعه کیفی موانع و ...
  • صانعی، اشرف السادات، و نیکبخت نصرآبادی، علیرضا، (۱۳۸۳)، روش شناسی ...
  • کاردوانی، راحله. (۱۳۹۸). «تجارب مادران شاغل از سیاست های مراقبت ...
  • گروسی، سعیده، و آدینه زاد، راحله. (۱۳۸۹). «بررسی رابطه عوامل ...
  • موسوی، سیده فاطمه (۱۳۹۹)، «مقایسه تجربه فرسودگی والدینی و نگرش ...
  • نبوی، سید عبدالحسین، و شهریاری، مرضیه. (۱۳۹۰). «بررسی تاثیر محرک ...
  • نسل سراجی، رویا، و کسایی، گیتی. (۱۳۹۵). «ضرورت توجه به ...
  • هادی­زاده، جمیله. (۱۳۹۲). «اشتغال زنان و نقش آن در توسعه ...
  • هاشم زاده، ابوالفضل، محمود عظیمی، و باقری، ربابه. (۱۳۸۹). «بررسی ...
  • یراقی، سعیده، الهی دوست، سعیده، و ربانی خوراسگانی، علی. (۱۳۹۸). ...
  • نمایش کامل مراجع