تاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی رهبری: دیدگاه علوم رفتاری
Publish place: 5th International & 8th National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 18
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICISME08_051
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1403
Abstract:
این مقاله مروری به بررسی تاثیر هوش هیجانی (EI) بر اثربخشی رهبری از دیدگاه علوم رفتاری می پردازد. این مطالعه از طریقتجزیه و تحلیل جامع ادبیات موجود، یافته ها را از زمینه های تحقیقاتی مختلف ترکیب می کند تا درک دقیقی از رابطه بین EI ونتایج رهبری ارائه دهد. این بررسی یک ارتباط کلی مثبت بین هوش هیجانی و جنبه های مختلف اثربخشی رهبری، از جملهبهبود ارتباطات، حل تعارض و انسجام تیمی را نشان میدهد. با این حال، قدرت و ماهیت این رابطه بسته به مولفه های EIخاص و زمینه های رهبری متفاوت است. عوامل میانجی مهم، مانند حمایت سازمانی درک شده و حمایت سرپرست، به عنوانتاثیرگذار بر رابطه اثربخشی EI -رهبری شناسایی شده اند. یافته ها پیامدهای قابل توجهی برای تئوری و عمل رهبری دارند، کهنیاز به مدل های پیچیده تر از تاثیر EI بر رهبری را نشان میدهد و ارزش بالقوه گنجاندن توسعه EI در برنامه های آموزشیرهبری را برجسته میکند. این بررسی جامع به درک در حال تکامل هوش هیجانی در رهبری کمک می کند و پایه ای برایتحقیقات آینده و کاربردهای عملی در تنظیمات سازمانی فراهم می کند.
Keywords:
Authors
معین طریقی
دانشجوی کارشناسی پیوسته آموزش ابتدایی (علوم تربیتی) دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی ،ارومیه ، ایران