طراحی مدل تعامل حسابداران مبتنی بر تئوری ساخت یابی گیدنز

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 43

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIEA-13-48_012

تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1403

Abstract:

کیفیت ارتباطات درون سازمانی با موفقیت سازمانی مرتبط است به طوری که ارتباط سازمانی حسابداران ممکن است عملکرد سازمانی را بهبود بخشد و یا آن را مهار کند. اطلاعاتی که حسابداران در سازمان خود به اشتراک می گذارند اصولا برای کمک به مدیران سازمان در برنامه ریزی، کنترل و تصمیم گیری طراحی شده است. نظر به اهمیت بستر سازمانی در ایجاد و تعدیل روابط حسابداران به عنوان عوامل آگاه سازمان، پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و با استفاده از مصاحبه، به بررسی برداشت حسابداران از نقش خود در سازمان، ویژگی های سازمانی مانع و تسهیل کننده و استراتژی های مورد استفاده حسابداران برای تعدیل و کنترل چالش های ارتباطی، می پردازد. تمامی مصاحبه ها در نیمه اول سال ۱۴۰۲ صورت پذیرفت و تعداد اعضای پنل مصاحبه شونده شامل ۳۰ حسابدار، در رده های مختلف سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تبریز می باشد. نتایج مصاحبه ها که در چارچوب تئوری های ساخت یابی گیدنز و تئوری ساختار سخت استونز تحلیل می شوند، بیانگر روابط مهم حسابداران در بستری با کارکنان بسیار با آگاهی مالی محدود، محدودیت منابع سازمانی، محدودیت فناوری اطلاعات، تسلط ماموریت عملیاتی بر الزامات مالی و تامین نیروی حسابداری؛ و انطباق های ساختاری حسابداران در اتخاذ اشکال متعدد از چارچوب بندی های مجدد ارتباطات است. نتایج پژوهش حاضر، ارتباطات حسابداران را فراتر از گزارش های مکتوب رسمی بررسی و استراتژی های ارتباطی غیررسمی آن ها را شناسایی و واکاوی می نماید.

Authors

اکبر آقازاده

Ph.D Candidate in Accounting, Urmia Branch, Islamic Azad University, Urmia, Iran

سعید جبارزاده کنگر لوئی

Associate professor of Accounting, Urmia Branch, Islamic Azad University, Urmia, Iran

جمال بحری ثالث

Associate professor of Accounting, Urmia Branch, Islamic Azad University, Urmia, Iran

جواد رضازاده

Associate Professor of Accounting, Department of Accounting, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University

مسعود احمدی

Assistant Professor, Department of Accounting, Momghan Branch, Islamic Azad University, Momghan, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Akgun, A. E., Byrne, J. and Keskin, H. (۲۰۱۷), “Organizational ...
  • Americ, J. (۲۰۲۰), “Perspectives on the role of metaphor”, in ...
  • Bracci, E. and Llewellyn, S. (۲۰۲۲), “Accounting and accountability in ...
  • Burns, A. and Moore, S. (۲۰۰۸), “Communicating in professional accounting ...
  • Burns, A. and Moore, S. (۲۰۱۷), “CA and the accounting ...
  • Caglio, A., Dossi, A. and Van der Stede, W. A. ...
  • Carlsson-Wall, M., Kraus, K., Lund, M. and Sjögren, E. (۲۰۱۶), ...
  • Dyer, L. M. and Ross, C. A. (۲۰۰۷), “Advising the ...
  • Englund, H. and Gerdin, J. (۲۰۱۵), “Developing enabling performance measurement ...
  • Englund, H., Gerdin, J. and Abrahamsson, G. (۲۰۲۳), “Accounting ambiguity ...
  • Englund, H., Gerdin, J. and Burns, J. (۲۰۱۱), “۲۵ Years ...
  • Ezzamel, M., Robson, K. and Stapleton, P. (۲۰۱۲), “The logics ...
  • Garnett, J. L., Marlowe, J. and Pandey, S. K. (۲۰۰۸), ...
  • Gras, D. and Mendoza-Abarca, K. I. (۲۰۱۴), “Risky business? The ...
  • Greenwood, R., Raynard, M., Kodeih, F., Micelotta, E. R. and ...
  • Hall, M. (۲۰۱۰), “Accounting information and managerial work”, Accounting, Organizations ...
  • Hudson, M. (۲۰۱۹), Managing Without Profit: Leadership, Management and Governance ...
  • Jack, L. (۲۰۲۰), “Stocks of knowledge, simplification and unintended consequences: ...
  • Jackson, R., Drummond, D. and Camara, S. (۲۰۱۷), “What is ...
  • Koschmann, M. A. (۲۰۱۱), “Developing a communicative theory of the ...
  • Leete, L. (۲۰۰۶), “Work in the nonprofit sector”, in Powell, ...
  • Lightbody, M. (۲۰۰۳), “On being a financial manager in a ...
  • Maier, F., Meyer, M. and Steinbereithner, M. (۲۰۱۶), “Nonprofit organizations ...
  • Moore, M. H. (۲۰۰۰), “Managing for value: organizational strategy in ...
  • Palmer, P. D. (۲۰۱۳), “Exploring attitudes to financial reporting in ...
  • Parker, L. D. (۲۰۱۸), “Boardroom operational and financial control: an ...
  • Poole, M. S. and McPhee, R. D. (۲۰۰۵), “Structuration theory”, ...
  • Poole, M. S. and McPhee, R. D. (۲۰۰۹), “Group and ...
  • Roberts, J. (۲۰۰۹), “No one is perfect: the limits of ...
  • Roberts, J. (۲۰۱۴), “Testing the limits of structuration theory in ...
  • Staber, U. and Sydow, J. (۲۰۰۲), “Organizational adaptive capacity”, Journal ...
  • Stein, T. (۲۰۲۲), Workforce Transitions From the Profit to the ...
  • Tucker, B. P. and Parker, L. D. (۲۰۱۳b), “Out of ...
  • Tucker, B. P. and Parker, L. D. (۲۰۲۳a), “Managerial control ...
  • Vaivio, J. (۲۰۱۸), “Qualitative management accounting research: rationale, pitfalls and ...
  • Valentinov, V. (۲۰۱۰), “Internal organization and governance”, in Seaman, B. ...
  • بنی طالبی دهکردی بهاره, خسروی رضا. (۱۳۹۷). تبیین نظریه ساختاردهی ...
  • باقری پرمهر شعله، سنائی یگانه(۱۴۰۱). بررسی اثر اندازه نظام بانکی ...
  • ثابتی بیلندی حجت، فاضلی نقی، فغانی ما کرانی خسرو(۱۴۰۲). طراحی ...
  • خاکساری ایمان، شورورزی محمدرضا، مهر آذین علیرضا و مسیح آبادی ...
  • زارع ایمان, غلامی جمکرانی رضا. (۱۳۹۸). تئوری ساختیابی آنتونی گیدنز ...
  • نمایش کامل مراجع