بررسی رابطه برنامه ریزی و مدیریت زمان بر بهزیستی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان شمالی در سال ۱۴۰۳

پژوهش حاضر به بررسی (رابطه بین برنامه ریزی زمان با بهزیستی سازمانی) می پردازد روش پژوهش، توصیفیهمبستگی است؛ از آنجا که در این پژوهش مداخله یا دستکاری آزمایشی صورت نگرفته، طرح پژوهش در زمرهطرح های توصیفی است. جامعه آماری تحقیق حاضر عبارتست از کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورشخراسان شمالی در سال تحصیلی ۱۴۰۳ که تعداد آنها حدود ۱۷۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه آماری،از جدول مورگان استفاده شده است که حجم نمونه برابر با ۱۱۵ نفر می باشد ولی با توجه به کمبود کارکنان۷۶ پرسشنامه بین افراد این جامعه آماری توزیع نموده ام. نمونه گیری ازنوع تصادفی می باشد .دراین نوع نمونهگیری افراد شانس برابری درانتخاب شدن دارند. در این پژوهش از روش های آمار توصیفی و استنباطی جهتتجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شد که در تحلیل توصیفی از جداول توزیع فراوانی، نمودارها، میانگین، انحرافاستاندارد، دامنه تغییرات استفاده شد و در تحلیل استنباطی از آزمون های همبستگی و رگرسیون به کمک نرمافزار ۲۰ spss استفاده شد. نتایج نشان داد بین برنامه ریزی زمان با بهزیستی سازمانی ارتباط معنی داری دارند

Keywords:

بین برنامه ریزی زمان , بهزیستی سازمانی