ضرورت هنجاری، ساختاری و رفتاری در به رسمیت شناختن مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور
Publish place: Journal of Marine Medicine، Vol: 6، Issue: 2
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 137
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMARMED-6-2_001
Index date: 14 October 2024
ضرورت هنجاری، ساختاری و رفتاری در به رسمیت شناختن مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور abstract
امروز بیش از ۹۰ درصد حمل و نقل کالا، صادرات نفت و وارادت کالای اساسی از طریق دریا صورت می گیرد که امنیت خطوط مواصلاتی واردات و صادرات کالای کشور در آبهای بین المللی با فاصله بیش از ۲۰۰۰ کیلومتری از عمق خاک کشور نیز توسط نیروی دریایی راهبردی ارتش صورت می گیرد. همه اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی بر سخت بودن مشاغل دریایی و کار در دریا تاکید می نمایند و این فرضیه را می پذیرند که مشاغل دریایی سخت و طاقت فرسا است. اما به نظر می رسد از لحاظ هنجاری، ساختاری و رفتاری اقدام قابل توجهی برای احتساب این مشاغل و طبقه بندی آنان در زیر مجموعه مشاغل سخت و زیان آور صورت نگرفته است. یافته های این پژوهش مبین این است که در دنیای امروزی مشاغل دریایی از منظر بین المللی به عنوان یکی از مشاغل سخت و طاقت فرسا به حساب می آید به طوری که به دلیل این سختی ها از مزایای خاص مربوط به مشاغل سخت و زیان آور برخوردار است و از منظر رهایی و بازنشستگی هم در کشورهای درحال توسعه ای مانند هند و پاکستان تفاوت قابل توجهی در مقایسه با مشاغل موجود در خشکی دارد. بر اساس پژوهش های صورت گرفته در سطح بین المللی مشاغل دریایی یکی از طاقت فرساترین مشاغل در دنیاست و هرساله دریانوردان زیادی به علت سختی های خاص مشاغل دریایی از ادامه فعالیت در این حرفه دست می کشند. ازاین رو به نظر می رسد در نظام ایران نیز ضروری است که مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت مورد شناسایی قرار بگیرد. از این منظر احتساب مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت می تواند باعث ارتقاء کارایی و اثربخشی به عنوان عنصر گوهری در حکمرانی دریایی شود و زمینه ایجاد تمدن مدرن دریایی در قرن ۲۱ را فراهم نماید. در حقیقت نهادینه شدن عناصر و مولفه های حکمرانی خوب اعم از مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان ترجمان های دریایی،ارتقاء پاسخگویی نهادهای حاکمیتی هنجار ساز در برابر ارگان های دریایی، حاکمیت قانون، مشارکت آحاد نهادهای دریایی در نهادینه نمودن حکمرانی خوب دریایی به خصوص نهادهای حاکمیتی در توسعه دریا محور، اجماع محوری در تصمیم گیری ها، در برابر کارکنان گردد که چنین فرایندی خودبه خود زمینه تاسیس حکمرانی خوب و توسعه تمدن دریایی می گردد که رضایتمندی کارکنان که یکی از مهمترین اصول سند چشم انداز ۱۴۰۴ هست را نیز تحقق می بخشد.
ضرورت هنجاری، ساختاری و رفتاری در به رسمیت شناختن مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور Keywords:
ضرورت هنجاری، ساختاری و رفتاری در به رسمیت شناختن مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور authors
امیر نظام براتی
Imam Khomeini University of Marine Sciences, Mazandaran, Iran
شهرام ایرانی
Assistant Professor at Imam Khomeini University of Marine Sciences (RA), Mazandaran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
