سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

پیش بینی خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی بر اساس هوش چندگانه و باور به مهارت ها با توجه به نقش تعدیل کنندگی جنسیت و رشته تحصیلی دانشجویان

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 96

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_KJDC-9-2_004

Index date: 17 October 2024

پیش بینی خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی بر اساس هوش چندگانه و باور به مهارت ها با توجه به نقش تعدیل کنندگی جنسیت و رشته تحصیلی دانشجویان abstract

هدف: مطالعه پیش بینی خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی بر اساس هوش چندگانه و باور به مهارت ها با توجه به نقش تعدیل کنندگی جنسیت و رشته تحصیلی در دانشجویان.روش: روش مطالعه از نظر هدف کاربردی، از لحاظ گردآوری داده ها همبستگی و از نوع تحلیل معادلات ساختاری بود. با استفاده از نمونه گیری چند مرحله ای، نمونه ای به حجم ۳۷۴ نفر (۱۴۲ مرد و ۲۳۲ زن) مورد بررسی قرار گرفت. در این مطالعه از پرسشنامه های؛ خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی (CDMSE)، هوش های چندگانه (MIQ) و باور به مهارت ها (SCI) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیات پژوهش از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزارهای Spss۲۶ و Smart-PLS۳ استفاده گردید. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد بین هوش چندگانه و باور به مهارت ها با خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی دانشجویان ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین در مورد نقش تعدیل گری رشته تحصیلی در پیش بینی خودکارآمدی مسیر شغلی  بر اساس هوش چندگانه رابطه  معنادار به دست آمد. در حالی که این رابطه برای جنسیت معنادار نبود. با توجه به برازش مطلوب مدل پژوهش و یافته های حاصل از رابطه بین متغیرها می توان گفت هوش چندگانه و باور به مهارت ها در خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی دانشجویان نقش بسزایی دارند. رشته تحصیلی نیز نقش ثانویه دارد که به خاطر تعیین تاثیر آن در رابطه بین هوش چندگانه و خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی دارای اهمیت است. نتیجه گیری: بر اساس یافته های این پژوهش، می توان چنین نتیجه گیری کرد که توجه به توانایی ها و قابلیت های دانشجویان موجب می گردد تا از خودکارآمدی بیشتر برای رشد تصمیم گیری شغلی بهره مند گردند و از آنجا که اشتغال یکی از شاخص های توسعه کشور است هدایت و برنامه ریزی برای قرارگرفتن افراد متناسب با استعداد، رشته تحصیلی و مهارت در مسیر شغلی می تواند  خودکارآمدی تصمیم گیری فردی در این مسیر و به تبع آن خودکارآمدی جمعی و سازمانی که یکی از مباحث مهم در توسعه یافتگی جامعه و کشور محسوب می گردد را به دنبال داشته باشد.

پیش بینی خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی بر اساس هوش چندگانه و باور به مهارت ها با توجه به نقش تعدیل کنندگی جنسیت و رشته تحصیلی دانشجویان Keywords:

خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی , هوش چندگانه , باور به مهارت ها

پیش بینی خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی بر اساس هوش چندگانه و باور به مهارت ها با توجه به نقش تعدیل کنندگی جنسیت و رشته تحصیلی دانشجویان authors

آزاده احمدپور

گروه روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرند، زرند، ایران.

فرشید خسروپور

گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرند، زرند، ایران.

حسن محمدطهرانی

گروه مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرند، زرند، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امیری، ناهید؛ فکری، کاترین و زارع، افشین (۱۴۰۰). اثربخشی مشاوره ...
انصاری، مریم و نیک نشان، شقایق (۱۳۹۸). بررسی مقدماتی قابلیت ...
بهجانی زاده، مهرنوش و سلیمی، مهتاب (۱۳۹۹). رابطه هوش های ...
حق شناس، لیلا؛ صالحی، رضوان؛ عابدی، محمدرضا؛ حسینیان، سیمین و ...
دژگاهی، صغری و حاجی مرادی، فرخنده. (۱۳۹۲). تحلیل یادگیری بر ...
زونکر، ورنون جی (۱۳۸۹). مشاوره مسیر شغلی با رویکرد کل ...
شفیع آبادی، عبدالله (۱۳۹۹). راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه ...
عسگری، منصور (۱۳۹۹). عوامل موثر بر اشتغال در صنایع کارخانه ...
محمدی، مریم؛ شاهنده، مریم و عبدالهی، عظیمه السادات (۱۳۹۸). بررسی ...
مهرعلی تبار فیروزجاه، بهروز؛ بهارمقدم، مهدی و شمس الدینی، کاظم ...
ReferencesAka, E.I. (۲۰۲۰). Investigating the change in career decision making ...
Alhajri, M.A. (۲۰۱۲). Multiple intelligences and self-efficacy. A Dissertation Abstracts ...
Amiri, N. Fekri, K., & Zare, A. (۲۰۲۱). The effectiveness ...
Anderson, S.L., & Betz, N.E. (۲۰۰۱). Sources of social self-effica ...
Ansari, M.& Nik Neshan, Sh. (۲۰۱۸). A preliminary investigation of ...
Askari, M. (۲۰۱۹). Factors affecting employment in the country's factory ...
Bandura, A. (۱۹۹۷). Cognitive processes in mediating behavioral change. Journalof ...
Behjanizadeh, M., & Salimi, M. (۲۰۱۹). The relationship between multiple ...
Betz, N.E. (۲۰۰۴). Contributions of self‐efficacy theory to career counseling: ...
Betz, N.E. (۲۰۰۷). Career self-efficacy: Exemplary recent research and emerging ...
Betz, N.E., & Hackett, G. (۱۹۹۷). Applications of self-efficacy theory ...
Betz, N.E., & Hackett, G. (۲۰۰۶). Career self-efficacy theory: Back ...
Betz, N.E., & Luzzo, D.A. (۱۹۹۶). Career assessment and the ...
Betz, N.E., Borgen, F.H., Rottinghaus, P., Paulsen, A., Halper, C.R., ...
Betz, N.E., Klein, K.L., & Taylor, K.M. (۱۹۹۶). Evaluation of ...
Buyukgoze-Kavas, A. (۲۰۱۴). A psychometric evaluation of the career decision ...
Camara, J.S. (۲۰۱۸). Correlates of self-efficacy, learning style and aptitude ...
Chan, D.W. (۲۰۰۳). Multiple intelligence and perceived Self–efficacy among Chinese ...
Cohen, P., Cohen, J., Teresi, J., Marchi, M., & Velez, ...
Darmayanti, K.K.H., & Salim, R.M.A. (۲۰۲۰). The enhanced career decision-making ...
Dezhgahi, S., Haji Moradi, F. (۲۰۱۳). Learning analysis based on ...
Dickinson, J., Abrams, M.D., & Tokar, D.M. (۲۰۱۷). An examination ...
Fabio, A.D., Palazzeschi, L., Asulin-Peretz, L., & Gati, I. (۲۰۱۳). ...
Foltz, B.M., & Luzzo, D.A. (۱۹۹۸). Increasing the career decision‐making ...
Fornell, C., & Larcker, D.F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation models ...
Fort, I., & Puget, F. (۲۰۲۲). Self-efficacy dimensions and job ...
Gardner, H. (۱۹۸۳). frames of mind: the theory of multiple ...
Gati, I., & Kulcsár, V. (۲۰۲۱). Making better career decisions: ...
Grier‐Reed, T.L., & Skaar, N.R. (۲۰۱۰). An outcome study of ...
Gushue, G.V. (۲۰۰۶). The relationship of ethnic identity, career decision-making ...
Hackett, G., & Betz, N.E. (۱۹۸۱). A self-efficacy approach to ...
Hackett, G., & Betz, N.E. (۱۹۹۵). Self-efficacy and career choice ...
Haqshenas, L., Salehi, R., Abedi, M.R., Hosseinian, S., & Baghban, ...
Hamzah, S.R.A., Kai Le, K., & Musa, S.N.S. (۲۰۲۱). The ...
Hernandez, B. M., Canada, F.C., Cuello, I.C. & Martin, J.S. ...
Kemboi, R.J.K, Kindiki, N., & Mhsigo, B. (۲۰۱۶). Relationship between ...
Kim, J.H., & Shin, H.S. (۲۰۲۰). Effects of self-reflection-focused career ...
Kulcsár, V., Dobrean, A., & Gati, I. (۲۰۲۰). Challenges and ...
Lee, K.H. (۲۰۰۵). Coping with career indecision: Differences between four ...
Lent, R.W., & Brown, S.D. (۲۰۲۰). Career decision making, fast ...
Lent, R.W., Brown, S.D., & Hackett, G. (۱۹۹۴). Toward a ...
Mao, C.H., Hsu, Y.C., & Fang, T.W. (۲۰۱۷). Mediating effect ...
Mau, W.C. (۲۰۰۰). Cultural differences in career decision-making styles and ...
Mehr Ali Tabar Firozjah, B., Baharmoghadam, M., & Shamsaldini, K. ...
Mohammadi, M., Shahandeh, M., & Abdolahi, A.S. (۲۰۱۸). Examining the ...
Murgo, C.S., Barros, L.O., & Sena, B.C.S. (۲۰۲۰). Vocational interests ...
Nilsson, J.E., Schmidt, C.K., & Meek, W.D. (۲۰۰۲). Reliability generalization: ...
Park, I.J., Kim, M., Kwon, S., & Lee, H.G. (۲۰۱۸). ...
Pepe, S.J., Farnese, M.L., Avalone, F., Vecchione, M. (۲۰۱۰). Work ...
Rahimi, P., & Hosseinzadeh, A.A. (۲۰۱۹). Predicting the self-efficacy of ...
Robbins, S.B. (۱۹۸۵). Validity estimates for the career decision-making self-efficacy ...
Ruseno, A., Hartono., Made, D.A., Hidayatus, S. (۲۰۲۰). Career decision-making ...
Sandra, E., & Mularsih, H. (۲۰۲۱). The role of self-efficacy ...
Santos, A., Wang, W., & Lewis, J. (۲۰۱۸). Emotional intelligence ...
Shafiabadi, A. (۲۰۱۹). Career guidance and counseling and career choice ...
Shearer, C.B. (۲۰۰۹). Exploring the relationship between intrapersonal intelligence and ...
Sidek, M.S., & Bakar, A.Y.A. (۲۰۲۰). Emotional intelligence and self-efficacy ...
Taylor, R. (۲۰۰۷). The effects of a multiple intelligence self-assessment ...
Wagner, H., Kim, A.J., & Gordon, L. (۲۰۱۳). Relationship between ...
Wahyuningsih, D.D., Wibowo, M., Purwanto, E., Mulawarma, M. (۲۰۲۳). career ...
Wang, J.L., Zhang, D.J., & Shao, J.J. (۲۰۱۰). Group training ...
Zonker, V.J. (۲۰۱۱). Career path counseling with a holistic approach. ...
نمایش کامل مراجع