بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تقش میانجی بی ادبی در محل کار در اداره اموال و املاک بنیاد مستضعفان خراسان رضوی و جنوبی

زینب نظافتی; سولماز الهامی

بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تقش میانجی بی ادبی در محل کار در اداره اموال و املاک بنیاد مستضعفان خراسان رضوی و جنوبی

Publish place: 18 th international conference on modern management, accounting, economics and banking techniques with a business growth approach

Publish Year: 1403

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2112578

Document National Code:

MTAEB18_032

Index date: 5 November 2024

بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تقش میانجی بی ادبی در محل کار در اداره اموال و املاک بنیاد مستضعفان خراسان رضوی و جنوبی abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تقش میانجی بی ادبی در محل کار در اداره اموال و املاک بنیاد مستضعفان خراسان رضوی و جنوبی در سال ۱۴۰۳ انجام شد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان اداره اموال و املاک خراسان رضوی و جنوبی به تعداد ۱۹۰ نفر می باشد که از این تعداد ۱۲۰ نفر با روش نمونه گیری به شیوه غیرتصادفی در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه های استاندارد بومی سازی شده در مورد متغیرهای پژوهش بود . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. همچنین اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر بی ادبی در محل کار کارکنان و ادبی در محل کار نیز بر تمایل به ترک خدمت کارکنان تاثیر داشت.

بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تقش میانجی بی ادبی در محل کار در اداره اموال و املاک بنیاد مستضعفان خراسان رضوی و جنوبی Keywords:

اخلاق کار اسلامی , سیاست سازمانی ادراک شده , تمایل به ترک خدمت کارکنان , بی ادبی در محل کار.

بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و سیاست سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تقش میانجی بی ادبی در محل کار در اداره اموال و املاک بنیاد مستضعفان خراسان رضوی و جنوبی authors

زینب نظافتی

دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی ،گروه مدیریت، مشهد ، موسسه آموزش عالی تابران خراسان رضوی، ایران

سولماز الهامی

استادیار، مدعو ، گروه مدیریت ، مشهد ، موسسه آموزش عالی تابران، خراسان رضوی، ایران