شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش میزان رضایت شغلی معلمان شهر زاهدان
Publish place: Paya Shahr Journal، Vol: 6، Issue: 67
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 81
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_PAYA-6-67_009
Index date: 16 November 2024
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش میزان رضایت شغلی معلمان شهر زاهدان abstract
مقاله مورد بررسی تاثیر عوامل مختلف بر افزایش رضایت شغلی معلمان در شهر زاهدان است. این تحقیق به منظور شناسایی و رتبه بندی این عوامل انجام شده است. این پژوهش ابتدا با مرور ادبیات موجود در زمینه رضایت شغلی معلمان آغاز شده و سپس به مطالعه تاثیر عوامل مختلف از جمله شرایط کاری، حقوق و مزایا، فرصت های پیشرفت و حمایت مدیریتی بر رضایت شغلی معلمان پرداخته شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که عواملی از قبیل شرایط کاری مناسب، حقوق و مزایا عادلانه، فرصت های پیشرفت حرفه ای و حمایت مدیریتی قوی تاثیر چشمگیری بر افزایش رضایت شغلی معلمان در شهر زاهدان دارند. بر اساس اولویت بندی عوامل موثر، شرایط کاری مناسب از اهمیت بیشتری برخوردار بوده و می تواند بهبود رضایت شغلی معلمان را تسریع کند. در نهایت، پژوهش حاضر نتایج مفیدی ارائه داده است که می تواند به مدیران آموزشی و سیاست گذاران در ارتقای شرایط کاری و افزایش رضایت شغلی معلمان در این منطقه کمک کند.
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش میزان رضایت شغلی معلمان شهر زاهدان Keywords:
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش میزان رضایت شغلی معلمان شهر زاهدان authors
فاطمه ریگی
۱- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
