سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

توانمندسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان قم با رویکرد داده بنیاد و معادلات ساختاری (یک مطالعه آمیخته)

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 26

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_AEL-5-3_002

Index date: 16 November 2024

توانمندسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان قم با رویکرد داده بنیاد و معادلات ساختاری (یک مطالعه آمیخته) abstract

مقدمه و هدف: توانمندسازی کلید موفقیت سازمان ها و نظام های آموزشی بوده و دانشگاه ها باید برای توسعه، اثربخشی، ارتقای توانمندی ها و شایستگی های اعضای هیئت علمی خود گام های موثری در این زمینه بردارند. هدف این پژوهش توانمندسازی اعضای هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی استان قم به روش آمیخته با رویکرد معادلات ساختاری بود.روش شناسی پژوهش: روش پژوهش در بخش کیفی استفاده از نظریه داده بنیاد و در بخش کمی، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری در بخش کیفی بر اساس اصل اشباع نظری تعداد۱۵ نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه، صاحبنظر در حوزه توانمندسازی با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی و مصاحبه نیمه ساختاریافته، و در بخش کمی دربرگیرنده تمامی اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی استان قم(۲۲۱ نفر) بود که با استفاده از فرمول کوکران۱۴۵ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از مدل اشتراوس و کوربین در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی و در بخش کمی از روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد.یافته ها: نتایج فاز کیفی کشف ۱۴۵ مفهوم،۱۲ مقوله اصلی و۳۲ مقوله فرعی شامل عوامل علی، زمینه ای،مداخله گر،راهبردها و پیامدها بود. در فاز کمی روایی صوری توسط تعدادی از نمونه آماری و روایی محتوایی آن توسط چندنفر از متخصصان تایید و پایایی ابزار با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای تمام مقوله ها بالاتر از۷/۰ برآورد گردید.بحث و نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد توانمندسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه، موجب می گردد که دانشگاه در محیط رقابتی به گونه ای موفق عمل کند که علاوه بر اثرپذیری از محیط، برآن اثرگذار نیز باشد.

توانمندسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان قم با رویکرد داده بنیاد و معادلات ساختاری (یک مطالعه آمیخته) Keywords:

توانمندسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان قم با رویکرد داده بنیاد و معادلات ساختاری (یک مطالعه آمیخته) authors

سعید بهادری

دانشجوی دکتری گروه مدیریت آموزشی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.

غلامرضا شریفی راد

استاد گروه بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران.

سیف اله فضل اللهی قمشی

دانشیار گروه برنامه ریزی درسی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abazari Siovandi A., Haghighi M., Khashai V. & Mahmudzadeh SM. ...
Abel, S.E., & Hand, M.W. (۲۰۱۸). Exploring, defining, and illustrating ...
Abualoush, S. H., Obeidat, A. M., Tarhini, A., & Al-Badi, ...
Afif, A.H. (۲۰۱۸). The relationship between perceived organizational supports with ...
Aghazadeh, B. & Hosseini, M. (۲۰۲۳). A review of the ...
Aldaihani, S. G. (۲۰۱۹). Administrative empowerment among Kuwait University staff ...
Aldighrir, W.M. (۲۰۱۹). The Analysis of Self Leadership Strategies and ...
Alimohammadi, Gh., Jabari, N., & Niazazri, K. (۲۰۱۸). Presenting the ...
Alshebami, A., Al-Jubari, I., Alyoussef, I., & Raza, M. (۲۰۲۰). ...
Amin Mohammad, I., & Asif, M. (۲۰۲۱). Doe's manager education ...
Anjali, R., & Mendemu, Sh. (۲۰۲۴). Linking resonant leadership and ...
Anwar, I., & Saleem, I. (۲۰۱۸). Exploring entrepreneurial characteristics among ...
Azar, A., & Momeni, M. (۲۰۱۴). Statistics and its application ...
Bakhsh Amin, M., Jamali, A., & Rashadtjo, F. (۲۰۱۷). Providing ...
Bakhtyari, A., Farajollahi, M., Sarmadi, M. et all. (۲۰۱۹). Design ...
Barbieri, M., Micacchi, L., Vidè, F., & Valotti, G. (۲۰۲۳). ...
Beheshtifar, M. & Shahbazian, A. (۲۰۱۹). Employee Psychological Empowerment Models ...
Bilal, G.S.Y., & Chen, S. (۲۰۱۹). The impact and effectiveness ...
Calisici Celik N., & Kiral, B. (۲۰۲۲). Teacher Empowerment Strategies: ...
Copur-Gencturk, Y., & Thacker, I. (۲۰۲۱). A comparison of perceived ...
Dabo, Z., & Ndan, R.T. (۲۰۱۸). Impact of employee empowerment ...
Dahou, K., & Hacini, I. (۲۰۱۸). Successful employee empowerment: Major ...
Damirchi, M., Hosseini, S., & Oladian, M. (۲۰۱۸). Designing the ...
Danaeifard, H., & Emami, S.M. (۲۰۰۷). Qualitative research strategies: A ...
Darvish, H., Hassanzadeh, A., Montazeri, M., & Fathizadeh, A. (۲۰۱۳). ...
Darvishi, S. (۲۰۱۹). Empowering Managers, base of improving the quality ...
Dortaj, A., Abbaspour, A., Delavar, A. & Abdollahi, H. (۲۰۲۰). ...
Fayaz, R., Shahtalebi. B. & Ebrahimzadeh, R. (۲۰۲۱). Design and ...
Fotouhi, M., Akbari, A., Cherabin, M. & Maaghul, A. (۲۰۱۹). ...
Galavandi, H. (۲۰۱۵). Investigate the Relationship Between Organizational Change Based ...
Garcia-Juan, B., Escrig-Tena, A.B., & Roca-Puig, V. (۲۰۱۹). The empowerment– ...
Ghaffari, S., Zakiani, Sh., & Rezaei, Z. (۲۰۱۶). Investigating the ...
Ghazi, K. M., El-Said, O., Salem, I. E., & Smith, ...
Gill, M.K. (۲۰۱۹). The effect of entrepreneurship education on student's ...
Gomathy, G., & Hemalatha, H. (۲۰۲۲). A Study on Employee ...
Haji, J., Zahid Bablan, A., Vafaifar, G., & Rahmani Baroji, ...
Hajimiri, Kh., Moradi, M., Hosseini, E., Jafari, M., & Nasehi, ...
Hemmati, A., Talebi, B., Yari Haj Atalou, J. et all. ...
Hewagama, G., Boxall, P., Cheung, G., & Hutchison, A. (۲۰۱۹). ...
Idris, A., See, D., & Coughlan, P. (۲۰۱۸). Employee empowerment ...
Kanjanakan P., Q.Wang, P., & B.Kim, P. (۲۰۲۲). The empowering, ...
Kundu, S.C., Kumar, S., & Gahlawat, N. (۲۰۱۹). Empowering leadership ...
McNaughtan, J., García, H. A., Garza, T., & Harwood, Y. ...
Mertens, W., & Recker, J. (۲۰۲۰). How store managers can ...
Mohapatra, I., & Sundaray, B.K. (۲۰۱۸). Impact of employee empowerment ...
Mohsenin, Sh., & Esfidani, M. R. (۲۰۱۳). Structural equations based ...
Monje Amor, A., Abeal Vázquez, J.P., & Faíña, J.A. (۲۰۲۰). ...
Moradinia, S., Turkiantabar, M., & Hassoumi, T. (۲۰۱۷). Investigating the ...
Mutiso, G.M. (۲۰۱۷). Effect of employee empowerment on job satisfaction ...
Nami, K., Seyed Abbaszadeh, M.M., Hosni, M., & Bazargan, A. ...
Nursalam, N., Fibriansari, R. D., Yuwono, S. R., Hadi, M., ...
Pashavi, Q., Amani, J., Abbaszadeh, M., Khazri-Azer, H. (۲۰۱۵). An ...
Pitoyo, D., Yuniarsih, T., Ahman, E., & Suparno, S. (۲۰۱۹). ...
Posadas, K. F., Santos, P. A., & Subia, G. S. ...
Ramezani, S., Esmailzadeh Ghandahari, M., Fahimdovin, H., & Peymanizad, H. ...
Salehi Najafabadi, N. (۲۰۲۳). Presenting a quantitative and qualitative model ...
Sarboland, Kh. (۲۰۱۸). The effect of psychological capital on work ...
Sardari, F., Abhaji, H., & Kalantari-Sarcheshmeh, M. (۲۰۱۷). Identifying and ...
Sarsah, S.A., Tian, H., Dogbe, C.S.K., Bamfo, B.A., & Pomegbe, ...
Shukla, A., Singh, S., Rai, H., & Bhattacharya, A. (۲۰۱۸). ...
Strauss, A., & Corbin, J.M. (۲۰۱۲). Principles of qualitative research ...
Wrahatnolo, T. (۲۰۱۸). ۲۱st centuries skill implication on educational system. ...
Yagil. D. (۲۰۰۶). The relationship of service provider power movaon, ...
نمایش کامل مراجع