لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Afshari, M., soleimani, n., & shafizadeh, H. (۲۰۲۳). Presenting a ...
https://edu.garmsar.iau.ir/article_۷۰۵۶۷۲_۱۴dd۷d۷e۶۵۵۵۸۶bcfaf ۹۱۷ fdb۸۰bb۳۲۶.pd. ...
Aggarwal, A., & Thakur, G. S. M. (۲۰۱۳). Techniques of ...
Ahmadi, M. (۲۰۱۷). Relationship between Managers' citizenship-organizational behavior and organizational ...
Alimo‐Metcalfe, B. (۲۰۱۳). A critical review of leadership theory. The ...
Asgharizade, E., Ehsani, R., & Valipour Halabi, F. (۲۰۱۱). The ...
Atwater, L. E., & Brett, J. F. (۲۰۰۵). Antecedents and ...
Azeez, S. A. (۲۰۱۷). Human resource management practices and employee ...
Babashahi, J., Yazdani, H., Tahmasebi, R., & Rajab Pour, E. ...
Beausaert, S., Segers, M., Fouarge, D., & Gijselaers, W. (۲۰۱-۳) ...
Bordbar, G., & Shakeri, F. (۲۰۱۱). An Analytic Study on ...
Cheng, T.-F., Wu, H.-C., Chiu, L.-W., & Shen, L.-A. (۲۰۲۲). ...
Christian, B. (۲۰۲۳). Working for World Peace: Between Idealism and ...
Das, U. K., & Panda, J. (۲۰۱۷). The Impact of ...
Development. Asian Journal of Management, ۸(۴), ۹۶۲-۹۶۶. ...
Dirandeh, A., Elahi, A., & Akbari Yazdi, H. (۲۰۲۲). Applying ...
Dragoni, L., Oh, I.-S., Tesluk, P. E., Moore, O. A., ...
Drew, G. (۲۰۰۹). A “۳۶۰” degree view for individual leadership ...
Eisele, L., Grohnert, T., Beausaert, S., & Segers, M. (۲۰۱۳). ...
Ellison, L. J., Steelman, L. A., Young, S. F., & ...
Fleenor, J. W., Taylor, S., & Chappelow, C. (۲۰۲۰). Leveraging ...
Gholipour, A., Tahmasabi, R., & Manourian, A. (۲۰۲۱). An Explanation ...
Ghorbani, M. H., Safari Jafarloo, H. R., & zareian, h. ...
Haghighi, A., & Samavatian, H. (۲۰۱۷). The Relationship of Personality ...
Hajimirzajan, A., & Shamsabadi, A. (۲۰۱۵). Investigating the relationship between ...
Hemmati, M., & Esmaeelizadeh, K. (۲۰۱۰). An algorithm of ۳۶۰-degree ...
Hwang, C., & Yoon, K. (۱۹۸۱). Multi-objective decision making–methods and ...
Jafar Zanjani, H., Akbari, H., & Horri, S. (۲۰۰۹). ۳۶۰ ...
Karkoulian, S., Srour, J., & Canaan Messarra, L. (۲۰۲۰). The ...
Khademizadeh, S., Yari, S., & Gghanadinejad, F. (۲۰۱۹). Evaluation of ...
Khanifar, H., Shiri, A., Kahlilipour, H., & Khalilipour, M. (۲۰۱۸). ...
Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (۲۰۰۶). The leadership ...
Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (۲۰۱۲). Leadership practices ...
Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (۲۰۲۳). The leadership ...
Labbaf, A. H., & naderian jahromi, m. (۲۰۲۳). Development and ...
Lockyer, J., & Sargeant, J. (۲۰۲۲). Multisource feedback: an overview ...
Lotfi, M., & Nasabi, N. S. (۲۰۱۵). Effect of Feedback ...
Mehdiyar, F. (۲۰۱۴). Comparison of thinking styles, organizational behavior and ...
namkhah sarkande, n., abbaspour, a., & abdollahi, h. (۲۰۱۹). Feasibility ...
Navas, S., Vijayakumar, M., & Sulthan, N. (۲۰۲۲). A Review ...
Nejhad Sajadi, S. A., Hamidi, M., & Arsalan, M. (۲۰۱۸). ...
Olusadum, N. J., & Leo, M. I. (۲۰۲۱). ۳۶۰-Degree Feedback ...
Pourhabibi, Z., Seyed Javadin, S. R., Hosseinian, S., & Taban, ...
RAI. (۲۰۲۲). Competency model of managers of the Islamic Republic ...
Rezaeemanesh, B., Ghezel, A., Valadkhani, M., & Asadolahi Tehrani, A. ...
Ronaghi, M. H., Zeinodinzadeh, S., & Alambeladi, S. (۲۰۱۹). Identification ...
Shafiei, M. R., Saadati, M., Shirani, F., Moradi, M., Niknezhad, ...
Shannon, C. (۱۹۴۸). A mathematical theory of communication, Bell Systems ...
Soleimani Keshyeh, S., Hemmati Nejad, M. A., Razavi, M. H., ...
Tajedini, O., Iranmanesh, S., & Moosavi, A. S. (۲۰۱۷). Use ...
Tavalaee, R. (۲۰۰۸). New approaches to evaluating the performance of ...
Thach, E. C. (۲۰۰۲). The impact of executive coaching and ...
Tkachenko, O. (۲۰۱۵). Recognizing Eli Ginzberg and human resources: the ...
Wang, W., Seifert, R., & Theodorakopoulos, N. (۲۰۲۲). Do small ...
Zahed Babelan, A., Mehravar, S., Kazami, S., & Javidpour, M. ...
نمایش کامل مراجع