سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 77

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_GMD-3-2_001

Index date: 25 November 2024

طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور abstract

هدف اصلی این مقاله، بررسی طراحی و تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت جزو تحقیقات کیفی است. خبرگان با روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی شناسایی شدند که با توجه به کفایت داده ها، در مجموع با ۱۵ نفر خبره مصاحبه شد. روش تجزیه و تحلیل، نظریه داده بنیاد مبتنی بر رهیافت نظام مند بود و داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختار یافته جمع آوری شدند. نتایج نشان می دهد که در شرایط علی؛ هدف گذاری منابع انسانی سبز، در مقوله محوری؛ مدیریت منابع انسانی سبز، در شرایط مداخله گر؛ عوامل درون سازمانی سبز و برون سازمانی سبز، در بستر حاکم؛ جو سازمانی سبز و فرهنگ سازمانی سبز، در رابطه با راهبرد(کنش و واکنش ها)؛ اقدامات مرتبط با طراحی و نهادینه کردن سیستم اطلاعات منابع انسانی سبز، و در ارتباط با پیامدها؛ پیامدهای فردی، سازمانی و اجتماعی موثر می باشند.

طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور Keywords:

طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور authors

حسن رنگریز

دانشیار گروه مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

محمدحسین کریم

استاد گروه اقتصاد انرژی و منابع، دانشکده اقتصاد، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسکندری، فرانک، داداش کریمی و یحیی، نژاد ایرانی، فرهاد. (۱۴۰۲). ...
استراوس، انسلم و کربین، جولیت. (۱۳۹۷). مبانی پژوهش کیفی، مترجم: ...
حبیبی، آرش و جلال نیا، راحله. (۱۴۰۱). کتاب پدیدارشناسی، تهران: ...
خواستار، حمزه. (۱۳۸۸). ارائه روشی برای محاسبه پایایی مرحله کدگذاری ...
جانعلی زاده قزوینی، مهدی، کفاش پور، آذر، رحیم پور، امیر ...
دانایی فرد، حسن و امامی، سیدمجتبی. (۱۳۸۶). استراتژیهای پژوهش کیفی: ...
ذوالفقاریان، محمدرضا و لطیفی، میثم. (۱۳۹۰). نظریه پردازی داده بنیاد ...
سبک رو، مهدی، رنجبران، نگین و احمدی زاهرایی، مریم. (۱۴۰۱). ...
سبک رو، مهدی، سعیدا اردکانی، سعید و کایدیان، آذین. (۱۴۰۰). ...
سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازی، الهه. (۱۴۰۲). روشهای تحقیق ...
شاهنوشی، مجتبی و عبدالهی، عظیمه سادات. (۱۳۸۶). تحلیلی بر فرهنگ ...
فیاضی، مرجان، شهبازمرادی، سعید، افشار، زهرا و شهبازمرادی، محمدرضا. (۱۳۹۴). ...
لیذران اصفحانی، سعید، عمرانی قهجاورستانی، مینا و معلمی نیا، بابک. ...
محمدنژاد شورکایی، مجتبی، سیدجوادین، سیدرضا، شاه حسینی، محمدعلی و حاجی ...
ملکی، مرتضی، ورمقانی، مریم و باقری، هوشمند. (۱۳۹۸). خلق مزیت ...
Bangwal, D.; Tiwari, P.; Chamola, P. (۲۰۱۷). Green HRM, work-life ...
Bowen, C, C, & Bowen, W. (۲۰۰۸). Content Analysis; In ...
Danai Fard, H., Emami, S. (۲۰۰۶). Qualitative research strategies: a ...
Dumont, J.; Shen, J.; Deng, X. (۲۰۱۶). Effects of green ...
Ercantan, O.; Eyupoglu, S. (۲۰۲۲). How Do Green Human Resource ...
Eskandari, F., Dadash, Yahya, Nejad Irani, F. (۱۴۰۲). Designing a ...
Faisal, S.; Naushad, M. (۲۰۲۰). An Overview of Green HRM ...
Fayazi, M., Shahbaz Moradi, S., Afshar, Z., Shahbaz Moradi, M. ...
Gharin, H. (۲۰۰۸). Presenting a method for calculating the reliability ...
Gholami, H.; Rezaei, G.; Saman, M.Z.M.; Sharif, S.; Zakuan, N. ...
Guerci, M.; Montanari, F.; Scapolan, A.; Epifanio, A. (۲۰۱۶). Green ...
Gupta, H. (۲۰۱۸). Assessing organizations performance on the basis of ...
Habibi, A., & Jalalnia, R. (۲۰۲۲). Phenomenological book, Tehran: Naron ...
Jabbour, C.J.C. (۲۰۱۱). How green are HRM practices, organizational culture, ...
Jabbour, C.J.C. (۲۰۱۳), Environmental training in organizations: From a literature ...
Jabbour, C.J.C.; Santos, F.C.A.; Nagano, M.S. (۲۰۱۰). Contributions of HRM ...
Janalizadeh Qazvini, M., Kafashpour, A., Rahimpour, A., & Samanian, M. ...
Kramar, R. (۲۰۱۴). Beyond Strategic Human Resource Management: Is Sustainable ...
Kumar, A., Praharaj, L. (۲۰۱۷). Green HRM: An Innovative Practice ...
Kumar, G., Anbu, A., & Saranya, J. (۲۰۲۲). The Study ...
Kvale, S. (۱۹۹۶). Interview: An Introduction to Qualitative Research; Interviewing ...
Lizran Esfaghani, S., Omrani Gahjavarestani, M., & Maalemi Nia, B. ...
Longoni, A.; Luzzini, D.; Guerci, M. (۲۰۱۸), Deploying Environmental Management ...
Maleki, M., Vermaghani, M., & Bagheri, H. (۲۰۱۸). Creating a ...
Masri, H.A.; Jaaron, A.A. (۲۰۱۷). Assessing green human resources management ...
Mohammadnejad Shorkai, M., Seyed Javadin, S. R., Shah Hosseini, M. ...
Mukherjee, S.; Bhattacharjee, S.; Paul, N. (۲۰۲۰), Banerjee, U. Assessing ...
Opatha, H.H.D.N.P. (۲۰۱۳). Green Human Resource Management: A Simplified Introduction, ...
Opatha, H.H.D.N.P.; Arulrajah, A.A. (۲۰۱۴). Green Human Resource Management: Simplified ...
Priyashantha KG & Yogendran Priyangaa. (۲۰۲۲) Impact of Green Human ...
Ren, S.; Tang, G.; Jackson, S.E. (۲۰۱۸). Green human resource ...
Renwick, D.; Redman, T.; Maguire, S. Green HRM: A review, ...
Sarmad, V., Bazargan, A., Hijazi, G. (۲۰۲۳). Research methods in ...
Schuler, Randall S.; Jackson, Susan E. and Storey, John (۲۰۰۱). HRM and its ...
Shah, M. (۲۰۱۹). Green human resource management: Development of a ...
Shah, M. (۲۰۱۹). Green human resource management: Development of a ...
Shahnushi, M., & Abdulahi, A. S. (۲۰۱۶). An analysis of ...
Shen, J.; Dumont, J.; Deng, X. (۲۰۱۸). Employees’ Perceptions of ...
Sobek Ro, M., Ranjbaran, N., & Ahmadi Zahraei, M. (۲۰۲۲). ...
Sobek Ro, M., Saida Ardakani, S., & Kaidian, A. (۲۰۲۱). ...
Strauss, A., Corbin, J. (۲۰۱۷). Fundamentals of Qualitative Research, Translator: ...
Tang, G.; Chen, Y.; Jiang, Y.; Paillé, P.; Jia, J. ...
Tavaklinejad, H., Jazni, N., Memarzadeh Tehran, G., & Afshar Kazemi, ...
Wehrmeyer, W.(Ed.) ۱۹۹۶. Greening people: Human resources and environmental management. ...
Werner, K. M., Milyavskaya, M., Foxen-Craft, E., Koestner, R. (۲۰۱۶). Some goals ...
Yu, W.; Chavez, R.; Feng, M.; Wong, C.Y.; (۲۰۲۰). Fynes, ...
Zaid, A.A.; Bon, T.T.; Jaaron, A.A. (۲۰۱۸). Green Human Resource ...
Zulfaqaryan, M. R., Latifi, M. (۲۰۱۸). Theorizing of grounded theory ...
نمایش کامل مراجع