تاثیر رابطه بین شیوه های رهبری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه : مجلس شورای اسلامی)

هدف از انجام این پژوهش، بررسی شیوه های رهبری و رابطهی آن با عملکرد کارکنان است. این پژوهش کاربردی واز نوع همبستگی می باشد. برای بررسی اعتبار یا قابلیت اعتماد پرسشنامهی این پژوهش، از ضریب آلفای کرونباخاستفادهشده است که تمامی موارد از پایایی قابلقبول برخوردار بودند. همچنین برای بررسی فرضیههای این پژوهشاز ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات موجود در پرسشنامهها به کمک آمار توصیفیو آمار استنباطی صورت گرفته است ، یافتههایی که از تجزیه و تحلیل دادههای حاصل شده است تایید کنندهی کلیهیفرضیههای پژوهش است.نتایج پژوهش نشان داد بین سبک رهبری مدیران و ابعاد آن با عملکرد کارکنان رابطهیمعناداری وجود دارد.

تاثیر رابطه بین شیوه های رهبری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه : مجلس شورای اسلامی) Keywords:

شیوه های رهبری , عملکرد کارکنان , مدیریت