رابطه بین هوش سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان سازمان (مورد مطالعه : مجلس شورای اسلامی)
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 66
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSA-10-2_021
Index date: 26 November 2024
رابطه بین هوش سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان سازمان (مورد مطالعه : مجلس شورای اسلامی) abstract
پژوهش به بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان می پردازد. ابزارهای پژوهش پرسشنامه استاندارد می باشد.روایی محتوایی هر دو پرسشنامه بهوسیله صاحبنظران تایید قرار گرفته است. در تجزیه تحلیل دادهها از هر دو روشتوصیفی و استنباطی استفاده شده است. آمارههای توصیفی شامل جداول فراوانی و میانگین میباشد و در سطحاستنباطی نیز از آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیهها استفاده شده است. نرمافزارهای مورداستفاده جهتاست. بر اساس یافتههای پژوهش، رابطه معنیدار بین هوش سازمانی و عملکرد SPSS تجزیهوتحلیل دادهها نرمافزاریکارکنان مورد تایید قرار گرفت. هر مقدار میزان هوش سازمانی کارکنان در ابعاد فردی و اجتماعی افزایش یابد،ارتقای عملکرد در سازمان را در پی خواهد داشت. نتیجه نشان داد همه مولفهها ارتباط معناداری با عملکرد کارکناندارند، لذا کارکنان دارای هوش سازمانی بالا، بهتر از دیگران این موضوع را درک میکنند.
رابطه بین هوش سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان سازمان (مورد مطالعه : مجلس شورای اسلامی) Keywords:
رابطه بین هوش سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان سازمان (مورد مطالعه : مجلس شورای اسلامی) authors
محمد جواد طاهرخانی
کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت دولتی ، موسسه آموزش عالی نیکان ، قزوین ، ایران.
قربانعلی جعفری
کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد گرمی ، اردبیل ، ایران.
