سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و اولویت بندی مدل های ذهنی دینی موثر بر مدل کسب و کار

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 46

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_DMBAJ-3-2_005

Index date: 3 December 2024

شناسایی و اولویت بندی مدل های ذهنی دینی موثر بر مدل کسب و کار abstract

هدف: هدف اصلی این پژوهش شناسایی و اولویت بندی مدل های ذهنی دینی است که بر مدل های کسب وکار در میان کارآفرینان مسلمان ایرانی تاثیر می گذارند. روش شناسی: این پژوهش از روش تحقیق آمیخته استفاده کرده است که شامل جمع آوری داده های کیفی و کمی می باشد. داده ها از طریق مصاحبه و پرسشنامه جمع آوری شده اند. نمونه آماری برای مصاحبه شامل ۱۳ نفر از کارآفرینان شهر مشهد و نمونه پرسشنامه شامل ۲۱ نفر از اساتید رشته های مدیریت موسسه آموزش عالی ادیب مازندران بوده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای اکسل و میک مک تحلیل و برای شناسایی و اولویت بندی ابعاد کلیدی مدل های ذهنی دینی که بر کسب وکار تاثیر می گذارند، مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها: پژوهش هشت بعد کلیدی مدل های کسب وکار مبتنی بر باورهای دینی را شناسایی کرد: اخلاق کسب وکار، اهمیت به ذینفعان، بستر فرهنگی، بستر نهادی، خانواده محوری، مشتری مداری، معنای الهی کسب وکار، و مهارت های کسب وکار. در میان این ابعاد، اخلاق کسب وکار، خانواده محوری، و معنای الهی کسب وکار بالاترین اولویت ها را داشتند. این ابعاد نشان دهنده تلفیق عمیق ارزش های دینی در کسب وکارها است که بر رفتارهای اخلاقی، اهمیت خانواده، و معنای معنوی فعالیت های اقتصادی تاکید دارند. نتیجه گیری: یافته ها نقش حیاتی باورهای دینی در شکل دهی به مدل های کسب وکار کارآفرینان مسلمان ایرانی را برجسته می کند. اخلاق کسب وکار، خانواده محوری، و معنای الهی کسب وکار به عنوان مهم ترین ابعاد شناسایی شدند که نشان دهنده اهمیت هماهنگی فعالیت های کسب وکار با ارزش های اسلامی است.

شناسایی و اولویت بندی مدل های ذهنی دینی موثر بر مدل کسب و کار Keywords:

شناسایی و اولویت بندی مدل های ذهنی دینی موثر بر مدل کسب و کار authors

ابوالفضل ولی پور

گروه بازرگانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

سید علیرضا هاشمی نکو

گروه مدیریت فناوری و کارآفرینی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

جلال حقیقت منفرد

گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Aghaei Ghaleche, S. (۲۰۲۳). Maintenance of Employees and Its Impact ...
Ahmed, F. (۲۰۱۷). The Autonomy Rationale for Religious Freedom. Modern ...
Ahwal, M. S. A., Zaben, F. A., Sehlo, M. G., ...
Aminnuddin, N. A. (۲۰۲۲). Religiousness Differences and Associations of Beliefs ...
Arifin, M. R., Raharja, B. S., & Nugroho, A. (۲۰۲۲). ...
Arli, D., Nguyen, T.-M., & Nham, P. T. (۲۰۲۱). Are ...
Bachkirov, A. A., & AlAbri, S. (۲۰۱۶). Islamic Values and ...
Barnes, M. E., & Brownell, S. E. (۲۰۱۷). Experiences and ...
Bell, E., Taylor, S., & Driscoll, C. (۲۰۱۱). Varieties of ...
Bruin-Wassinkmaat, A.-M. d., Kock, J. d., Visser-Vogel, E., & Barnard, ...
Bruton, G. D., & Sheng, N. (۲۰۲۳). When Monetary Profit ...
Buren, H. J. V., Syed, J., & Mir, R. (۲۰۱۹). ...
Gill, A., Mand, H. S., Biger, N., & Mathur, N. ...
Helfaya, A., & Easa, N. F. (۲۰۲۲). Islamic Religiosity and ...
Jorgensen, B. L., Mancini, J. A., Yorgason, J. B., & ...
Kiakojouri, D. (۲۰۲۴). Analysis of the relationships among Organizational Culture ...
Moradpour, Z., Madhooshi, M., Safaie, A. H., & Yahyazadeh Far, ...
Rashid, S., & Ratten, V. (۲۰۲۱). Spirituality and Entrepreneurship: Integration ...
نمایش کامل مراجع