ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدل مفهومی رابطه بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانی

Publish place: The First National Conference on Investigating Methods of Improving Issues in Management, Accounting and Industrial Engineering in Organizations
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,221

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/213235

شناسه ملی سند علمی:

IMIIMAIEO01_028

تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392

Abstract:

امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. مفهوم مدیریت دانش به عنوان یک سلاح رقابتی قدرتمند، در ادبیات مدیریت استراتژیک مورد تأکید قرار گرفته است. هدف مقاله حاضر ارائه مدل مفهومی رابطه بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانی است، لذا برای انجام این مهم، مدل مفهومی تحقیق بر اساس مطالعه جامع ادبیات تحقیق ارائه شده است. و در پایان با ارائه استنادات تحقیق، وجود رابطه مثبت بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانی مورد تأئید قرار گرفته است.

Keywords:

Authors

بهزاد صفایی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

هادی حاجی اصل

کارشناس ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی- مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اعرابی، سید محمد؛ موسوی، سعید (1388)، الگوی استراتژیک مدیریت دانش ...
  • افرازه، عباس. (1384). مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
  • الوانی، سید مهدی. (1386). مدیریت عمومی. چاپ بیست و نهم، ...
  • داونپورت، تامس اچ؛ پروساک، لارنس (1379). مدیریت دانش. (ترجمه حسین ...
  • دفت. ریچارد ال . (1388). تئوری و طراحی سازمان. (علی ...
  • حسین زاده اطاقسرا، سید علی اکبر (1387)، تبیین اثرات توانمندسازهای ...
  • دیویس، استالی. (1373). مدیریت فرهنگ سازمان. (ناصر میرسپاسی، پریچهر معتمد ...
  • رجائی پور، سعید؛ رحیمی. حمید (1387)، بررسی رابطه بین فرایند ...
  • سوری، حسن. (1387). مهندسی مجدد در سازمان های ایرانی. چاپ ...
  • Allame. M, Zamani. M, Davoodi. M. R. (2011). The Relationship ...
  • Bierly, P. Chakrabarti, A. (1996). Generic knowledge strategies in the ...
  • Chang. T. C, Chuang. S. H. (2011). Performance implications of ...
  • Choi. B, Lee. H. (2003). An empirical investigation of KM ...
  • Choi. B, Poon. S. K, Davis. J. G. (2008). Effects ...
  • Davenport TH, Prusak L. (1998). Working knowledge: how organizations manage ...
  • _ De Long DW, Fahey L. (2000). Diagnosing cultural barriers ...
  • Doganova, Liliana, Eyquem -Renault, Marie. (2009). Effect of generation and ...
  • Ellinger, A. D. Ellinger, A. E. Yang, B.. Howton, S. ...
  • Gold AH, Malhotra A, Segars AH. (2001). Knowledge management: _ ...
  • Ho. C. T (2009). The relationship between knowledge management enablers ...
  • Hsu C.C, Pereira A. (2008). Intern ationalization and performance: The ...
  • Hsu. C. (2008). Knowledge sharing practices _ a facilitating factor ...
  • Kimberly Lopez et al, (2005), knowledge management enables cesses and ...
  • Lee. H, Choi. B. (2003). Knowledge management enablers, process, and ...
  • Macintosh, Ann.(1999), Knowledge Asset Management, _ aiai.ed.ac.uk. ...
  • McEvily S, Chakravarthy B. (2002). The persistence of knowledge -based ...
  • Morales. V. J. G, Montes. F. , L, Jover. A. ...
  • Nonaka E. Takeuchi hH (1995). The Knowledge Creation Company- How ...
  • Nonaka I, Toyama R, Konno N. (2000). Seci, ba, and ...
  • Nonaka I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation, ...
  • Tiwana A (2004). An empirical study of the effect of ...
  • Tsamenyi. M, Sahadev. S, Qiao. Z. S. (2011). The relationship ...
  • Watkins, K. E., & Marsick, V. J. (Eds.). (1996). In ...
  • Wu. W.W and Lee, Y (2007). "Selecting knowledge management strategies ...
  • Yang. J. T. (2007). The impact of knowledge sharing On ...
  • Zheng W , Yang B , McLean GN (2010). Linking ...
  • Zheng, Wei, (2005), The Impact of Organizational Culture, Structure, and ...
    • نمایش کامل مراجع