ارائه مدل مفهومی رابطه بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,058
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_028
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
Abstract:
امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. مفهوم مدیریت دانش به عنوان یک سلاح رقابتی قدرتمند، در ادبیات مدیریت استراتژیک مورد تأکید قرار گرفته است. هدف مقاله حاضر ارائه مدل مفهومی رابطه بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانی است، لذا برای انجام این مهم، مدل مفهومی تحقیق بر اساس مطالعه جامع ادبیات تحقیق ارائه شده است. و در پایان با ارائه استنادات تحقیق، وجود رابطه مثبت بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانی مورد تأئید قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
بهزاد صفایی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
هادی حاجی اصل
کارشناس ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی- مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :