بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی و قابلیت نوآوری با موفقیت حسابرسی، کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد

این پژوهش جهت بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی و قابلیت نوآوری با موفقیت حسابرسی، کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد شکل گرفته است؛ تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی و همبستگی ازنظر هدف کاربردی است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد نظر کلیه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی می باشند ؛ در تحقیق حاضر با توجه به اینکه حجم جامعه آماری نامعین می باشد؛ حجم نمونه تعداد ۳۸۴ نفر (نمونه جامعه نامعین) و روش نمونه گیری غیر تصادفی و در دسترس خواهد بود. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. محقق؛ داده های به دست آمده از پرسش نامه را پس از استخراج و طبقه بندی از طریق نرم افزار SPSS و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه تحلیل قرار داده است. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد بین فناوری اطلاعات و موفقیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین فناوری اطلاعات و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد. بین سرمایه انسانی و موفقیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین سرمایه انسانی و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد. بین قابلیت نوآوری و موفقیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین قابلیت نوآوری و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد. بین موفقیت حسابرسی و کیفیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد.

بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی و قابلیت نوآوری با موفقیت حسابرسی، کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد Keywords:

فناوری اطلاعات , سرمایه انسانی , قابلیت نواوری , موفقیت حسابرس , کیفیت حسابرسی , مدیریت عملکرد