تاثیر استراتژیک در سازمان های دولتی
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 40
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JRMA-6-10_006
Index date: 31 December 2024
تاثیر استراتژیک در سازمان های دولتی abstract
امروزه دستیابی به عملکرد پایدار سازمان های دولتی یک موضوع استراتژیک در محقق سازی توسعه پایدار کشورها است. تفکر استراتژیک به معنای دیدن بزرگ ترین تصویر ممکن از یک موقعیت یا مشکل کسب و کار و سپس تجزیه وتحلیل آن برای شناسایی فرصت ها و راه حل هایی است که ممکن است در نگاه اول پنهان باشند. سپس تفکر استراتژیک را با آموزش و شیوه الگوبرداری به کارمندان خود هدیه دهید. تفکر استراتژیک سازمانی به معنای به کارگیری تفکر استراتژیک در سطح کل سازمان است. تفکر استراتژیک در ضمیر ناخودآگاه افراد نقش بسته و به کمک ضمیر خودآگاه می آید. امروزه فرایند مدیریت استراتژیک به عنوان یکی از فرایندهای اصلی هر سازمان به شمار می رود این فرایند می تواند به مدیران کمک کند تا پس از تعیین اهداف با دید بلند مدت و با توجه به منابع در اختیار به سوی اهداف پیش روند و مسیر اهداف را می توانند تا حدود زیادی هموار نمایند از این روی است که برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت استراتژیک و این چنین واژگان و مفاهیمی امروزه در برنامه ریزی ها از اهمیت زیادی برخوردار شده اند.
تاثیر استراتژیک در سازمان های دولتی Keywords:
تاثیر استراتژیک در سازمان های دولتی authors
سید محمدامین هاشمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت، گرایش مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، واحد یاسوج، ایران
غلامرضا تندپور
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهدشت، استاد یار گروه حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، واحد یاسوج، ایران