نقش توسعه فردی در بهبود مدیریت در سازمان آموزش و پرورش
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 77
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SREE-5-29_018
Index date: 6 January 2025
نقش توسعه فردی در بهبود مدیریت در سازمان آموزش و پرورش abstract
توسعه فردی یکی از موضوعات مهم در نظام تحصیلی و آموزش است که در سال های اخیر به عنوان یکی از مفاهیم پرکاربرد در آموزش و پرورش شناخته شده است. توسعه فردی به مجموعه فرآیندها و فعالیت هایی گفته می شود که به منظور توسعه و گسترش ظرفیت ها و توانمندی های فرد انجام می شود. به طوری که با افزایش قابلیت ها و توانمندی خود، بازدهی خود را افزایش دهند و به بهره وری بیشتر در کار و زندگی خود برسند. توسعه فردی عملی است که در آن فرد به صورت مستمر و با برنامه ریزی، سعی در افزایش دانش، مهارت ها، قابلیت ها و توانمندی های خود و در نتیجه رشد شخصی خود دارد. توسعه فردی باعث بهبود کیفیت زندگی و کاری فرد می شود و همچنین نقش مهمی در بهبود مدیریت دارد. در این مقاله، با بررسی مبانی توسعه فردی، نقش آن در بهبود مدیریت و مزایای آن برای سازمان ها بررسی می شود.
نقش توسعه فردی در بهبود مدیریت در سازمان آموزش و پرورش Keywords:
نقش توسعه فردی در بهبود مدیریت در سازمان آموزش و پرورش authors
آیت محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
الهام توسلی
کارشناس آموزش ابتدایی، گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
زهرا اندرزبخش
کارشناس آموزش ابتدایی، گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
