تحلیل تاثیر ساختار سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری:مطالعه موردی اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شهرداری قم

ساختار سازمانی سازمان های رسانه ای تاثیر قابل توجهی بر کارایی و سرعت تصمیم گیری آن ها دارد. با توجه به تغییرات سریع فناوری و رقابت شدید در صنعت رسانه، بررسی ساختارهای مختلف سازمانی از جمله ساختارهای سلسله مراتبی، شبکه ای و منعطف ضروری به نظر می رسد. پژوهش حاضر با هدف تحلیل تاثیر نوع ساختار سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری در سازمان های رسانه ای انجام شده است. این مطالعه با استفاده از رویکرد ترکیبی، داده های کمی و کیفی را جمع آوری و تحلیل کرده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که ساختارهای منعطف و شبکه ای در محیط های پویا و رقابتی عملکرد بهتری نسبت به ساختارهای سلسله مراتبی دارند. این ساختارها با کاهش زمان تصمیم گیری و افزایش خلاقیت، توانسته اند سازمان ها را در مواجهه با چالش های جدید یاری دهند. یافته های این پژوهش می تواند به مدیران و سیاست گذاران رسانه ای کمک کند تا با انتخاب ساختار مناسب، به اهداف استراتژیک خود دست یابند. همچنین، پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده در زمینه ارتباط بین ساختار سازمانی و فناوری های نوین ارائه شده است.

Keywords:

تصمیم گیری , ساختار سازمانی , سازمان های رسانه ای , ساختار سلسله مراتبی , ساختار شبکه ای , ساختار منعطف