سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مروری بر اصول حاکمیت شرکتی، شیوه ها و ارزیابی آن (در هند)

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 96

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JRMA-6-10_007

Index date: 18 January 2025

مروری بر اصول حاکمیت شرکتی، شیوه ها و ارزیابی آن (در هند) abstract

این که هدف یک شرکت چیست و پارامترهای حاکمیتی آن چه باشد، برای قرن ها موضوع بحث بوده است. کالین مایر، در کتاب خود به نام «شکوفایی» در سال ۲۰۱۸، ضمن توصیف تاریخ اولیه شرکت ها نشان می دهد که چگونه در دوران روم باستان دو نوع آن وجود داشته است - جامعه و مالیات. برای مثال شرکت تضامنی ممکن است با توافق شرکا یا فوت یکی از شرکا منحل شود و دائمی نباشد. برای جلوگیری از این مهم در نظر گرفته شد که مسئولیت عمومی شریک به مسئول عمومی آن شرکت واگذار شود. قرن ها بعد، در حقوق انگلیس، منشا تشکیل شرکت ها بر اساس اساسنامه های اعطا شده توسط پادشاه یا پارلمان بود. بر اساس یک روند تدریجی، چرا که انتظار می رود شرکت ها در خدمت اهداف عمومی باشند. مایر همچنین آن را به این دلیل توجیه می کند که شرکت ها از ادغام خود سود می برند، اعضا دارای مسئولیت محدود هستند، سهم رشدیافته آن را می توان علاوه بر مدیریت به کارکنان، مشتریان و جامعه نسبت داد و شرکت ها اغلب دارای مزیت مالیاتی هستند. بحث مفهومی دیگری که در قرن بیستم در ایالات متحده مطرح شد، استدلال میلتون فریدمن است که عبارت بود از آنکه هدف انحصاری شرکت کسب درآمد برای صاحبان شرکت در عین رعایت قانون است. طبق این مکتب فکری، تنها هدف شرکت حداکثر کردن سود است. با این حال، تحولات دیگری در دهه ۱۹۷۰ این دیدگاه را در ایالات متحده و سایر نقاط جهان به طور جدی به چالش کشید.

مروری بر اصول حاکمیت شرکتی، شیوه ها و ارزیابی آن (در هند) Keywords:

مروری بر اصول حاکمیت شرکتی، شیوه ها و ارزیابی آن (در هند) authors

مهتاب طباطبائی

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت، بروجرد، ایران (نویسنده مسئول)

شهربانو مردی

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت، بروجرد، ایران

هاجر درخشنده

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت، بروجرد، ایران