بررسی نقش کارپرداز در نیازسنجی سازمان

هادی اختر

بررسی نقش کارپرداز در نیازسنجی سازمان

Publish place: The 24th National Conference on Civil Engineering, Architecture and Urban Planning

Publish Year: 1403

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2159390

Document National Code:

EBUCONF24_077

Index date: 22 January 2025

بررسی نقش کارپرداز در نیازسنجی سازمان abstract

فنون و تخصص های اداری در زمره مسائلی است که آگاهی آن از آن برای کاشناسان وصاحبان مشاغل و مقامات دولتی امری ضروری است هر اندازه دانش مدیران و کار گزاران سازمان های عمومی در زمینه مدیریت و فنون اداری زوایای بیشتر و ابعادی گسترده تر داشته باشد ، اعمال مدیریت و سرپرستی با کمال و نیروی بیشتر تحقق خواهد پذیرفت و کارایی سازمانها و کارآمدی کارکنان در جهت نیل به هدفها ی سازمانی فزونی خواهد یافت. در نگاه اول، سازمان ها مجموعه ای از بخش های مختلف به نظر می رسند که هرکدام وظایف و مسئولیت های مشخصی برعهده دارند. اما در پس این بدنه ی آشکار، دنیای پنهانی وجود دارد که نقش مهمی در روان کار سازمان ایفا می کند. کارپرداز را می توان به عنوان گرداننده ی چرخه ی تامین یک سازمان در نظر گرفت که مسئولیت خرید و تدارک کالاها و خدماتی را برعهده دارد که برای عملکرد صحیح سازمان و در راستای تامین نیازهای سازمان ضروری هستند.

بررسی نقش کارپرداز در نیازسنجی سازمان Keywords:

تدارکات , نیازسنجی , کارپرداز , تامین نیاز

بررسی نقش کارپرداز در نیازسنجی سازمان authors

هادی اختر

کارشناسی حرفه ای مدیریت دفتری، کارپرداز، شهرداری بیرجند