سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل عوامل موثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا

Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 57

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MRIMO-21-2_004

Index date: 25 January 2025

تحلیل عوامل موثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا abstract

این پژوهش در نظر دارد تاثیر عوامل فردی و ماهیت خطا بر افشاگری را شناسایی و مورد بررسی قرار دهد. روش مورد استفاده به صورت ترکیب رویکرد کیفی و کمی است. در رویکرد کیفی، با به کارگیری تکنیک دلفی مولفه های مربوط به هر عامل شناسایی شدند. این تکنیک با نظر متخصصین طی چهار مرحله با ضریب هماهنگی ۴۳۳/۰ پایان یافت، سپس در رویکرد کمی براساس نتایج تکنیک دلفی پرسش نامه ای تهیه شد و روایی آن با استفاده از معیارهای CVI و CVR مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسش نامه نیز با محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. بر این اساس پرسش نامه در جامعه مورد نظر توزیع و تعداد ۲۷۴ مورد توسط کادر درمانی و اداری بیمارستان تکمیل و براساس داده های گردآوری شده الگوی معادلات ساختاری مورد نظر برازش شد. نتایج برازش الگو نشان داد که نکویی برازش خوب است و مدل برازش شده انطباق خوبی با داده های تجربی دارد. در بررسی تاثیر دو عامل ماهیت خطای رخ داده و عوامل فردی، تاثیر عوامل مربوط به ماهیت خطا پذیرفته شد، اما تاثیر عوامل فردی مورد پذیرش قرار نگرفت و رابطه معنا دار نبود.

تحلیل عوامل موثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا Keywords:

تحلیل عوامل موثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا authors

Nasrin Alinaghian

دانشجوی دکتری، مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

ali nasr Isfahani

دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

Ali Safari

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Zakaria, M. (۲۰۱۵). Antecedent factors of whistleblowing in organizations. Procedia ...
Hwang, D. B. K. & Chen, Y. & Staley, A. ...
Hwang, D. & Staley, B. & Ying T. C. & ...
Rothschild, J. (۲۰۰۸). Freedom of Speech Denied, Dignity Assaulted, What ...
Whyatt G. ; Wood G. & Callaghan M. (۲۰۱۲). Commitment to ...
Dungan, J. ; Waytz, A. & Yuong, L. (۲۰۱۵). The ...
Lavena, C. F. (۲۰۱۳). Deciding to Blow the Whistle: How ...
Yeates, J. W. (۲۰۱۲). Whistle-blowing in the veterinary profession. The ...
Toker Gökçe, A. (۲۰۱۳). Teachers’ value orientations as determinants of ...
Shahbazi, Gh. & Nasr Esfahani, A. (۲۰۱۴). Whistleblowing in nurses: ...
Wise, T. D. (۱۹۹۵). An Analysis of Factors Proposed to ...
Demetriadou, D. (۲۰۰۳). From Situational Variables to Whistle-blowing Intentions: Whistle-blowing ...
Henik, G. E. (۲۰۱۵). Understanding whistle-blowing: a set-theoretic approach. Journal ...
Menk, K. B. (۲۰۱۱). The Impact of Materiality, Personality Traits ...
Beyginia, A. R. ; Sardari, A. & Ashourizadeh, A. (۲۰۱۳). ...
Lavena, C. F. (۲۰۱۶). Whistle-blowing: individual and organizational determinants of ...
Rahmanseresht, H.; Alizadeh, M. & Abdealahi, H. (۲۰۱۶). The effects ...
Cassematis, P. G. & Wortley, R. (۲۰۱۳). Prediction of whistleblowing ...
Xia, B. ; Chan, A. P. C. (۲۰۱۲). Measuring complexity ...
Habibi, A. & Sarafrazi, A. and Izadyar, S. (۲۰۱۴). Delphi ...
Hajizadeh E., Asghari M. (۲۰۱۴). Methods and statistical analysis with ...
Koç, T, ; Hamit T. H. & Okursoy, A. (۲۰۱۶). ...
Oraizi A. & Manjughi, A. (۲۰۱۳). Relation of Noroz orientation ...
نمایش کامل مراجع