تحلیل اثر رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکردی با میا نجیگری قابلیت پویا
Publish place: Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national، Vol: 8، Issue: 31
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 58
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ISSK-8-31_002
Index date: 27 January 2025
تحلیل اثر رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکردی با میا نجیگری قابلیت پویا abstract
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکردی با توجه به نقش میانجی قابلیت پویا می پردازد. این پژوهش بر حسب نتیجه پژوهش از نوع کاربردی و به لحاظ استراتژی مورد استفاده پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه ذیحسابان و معاونین ذی ربط در دستگاه های اجرایی ملی به تعداد ۱۹۰ نفر بوده است. از این جامعه نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران تعداد ۱۲۴ نفر به دست آمده است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد جاسمدین و نقش بندی (۲۰۱۷)، نیجکامپ (۲۰۱۶)، ارحمان و ظفر (۲۰۱۵) و هال (۲۰۰۵) استفاده شده است. جهت تعیین روایی پرسش نامه از شاخص سی وی آر و جهت تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق تحلیل مسیر و مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل[۱] انجام شده است. یافته ها حاکی از آن است که رهبری راهبردی و مدیریت دانش به تنهایی بر پاسخگویی عملکردی تاثیر نمی گذارد. لیکن قابلیت پویا به عنوان متغیر میانجی موثر بین رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد. [۱]. Lisrel
تحلیل اثر رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکردی با میا نجیگری قابلیت پویا Keywords:
تحلیل اثر رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکردی با میا نجیگری قابلیت پویا authors
حمیده عباسی
دکترای مدیریت دولتی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی طلوع مهر، قم، ایران. نویسنده مسئول؛ رایانامه: Abbasi.۵۹۰۹۳@gmail.com
رسول صریحی
دکترای مدیریت، گروه حسابداری، دانشگاه فنی و حرفه ای شمسی پور، تهران، ایران.
سارا حاجت پور
دکترای مدیریت، کارشناس سازمان تامین اجتماعی، تهران، ایران.
سجاد جلوه
کارشناسی ارشد مدیریت، کارشناس سازمان تامین اجتماعی، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
