بررسی نقش فاصله قدرت، فردگرایی بر باورها در مورد دورکاری و استرس شغلی در شرایط دورکاری دانشگاه علوم پزشکی همدان
Publish place: The First National Congress on Sustainable Development and Social Responsibilities: Challenges and Solutions
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 60
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MHSCS01_579
Index date: 2 February 2025
بررسی نقش فاصله قدرت، فردگرایی بر باورها در مورد دورکاری و استرس شغلی در شرایط دورکاری دانشگاه علوم پزشکی همدان abstract
این پژوهش با هدف بررسی نقش فاصله قدرت، فردگرایی بر باورها در مورد دورکاری و استرس شغلی در شرایط دورکاری دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد. این مقاله به لحاظ روششناختی هدف این پژوهش کاربردی بوده و از نظر ماهیت کمی و روش، توصیفی -پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان به تعداد ۵۵۰ نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه و به تعداد ۲۲۵ نفر بوده اند. روش نمونه گیری نیز از روش طبقه بندی نسبی بوده است . ابزار جمع آوری دادهها در این تحقیق از طریق پرسشنامه استاندارد بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون آماری فرضیه ها از آمارهای توصیفی نظیر میانگین و انحراف معیار، از نرم افزار SPSS و پی ال اس ۳ استفاده گردید. نتایج نشان داد که فاصله قدرت بر باورها در مورد اثربخشی دورکاری و انزوای دورکاری تاثیر دارد. فردگرایی بر باورها در مورد اثربخشی و انزوای دورکاری تاثیر دارد. باورها در مورد اثربخشی دورکاری نقش میانجی را در ارتباط بین فردگرایی و استرس شغلی ندارد. باورها در مورد انزوای دورکاری نقش میانجی را در ارتباط بین فردگرایی و استرس شغلی دارد.
بررسی نقش فاصله قدرت، فردگرایی بر باورها در مورد دورکاری و استرس شغلی در شرایط دورکاری دانشگاه علوم پزشکی همدان Keywords:
بررسی نقش فاصله قدرت، فردگرایی بر باورها در مورد دورکاری و استرس شغلی در شرایط دورکاری دانشگاه علوم پزشکی همدان authors
مجید صدیقی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی همدان، ایران
محمد کرمی متمایل
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی همدان، ایران
