بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی درگیری شغلی و عملکرد شغلی در سازمان شهرداری شهر ساوه
Publish place: The First National Congress on Sustainable Development and Social Responsibilities: Challenges and Solutions
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 52
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MHSCS01_671
Index date: 2 February 2025
بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی درگیری شغلی و عملکرد شغلی در سازمان شهرداری شهر ساوه abstract
محقق تلاش دارد در این پژوهش به بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی درگیری شغلی و عملکرد شغلی در سازمان شهرداری شهر ساوه بپردازد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان شهرداری شهر ساوه با حجم ۵۸۰ نفر است طبق فرمول کوکران مقدار حجم نمونه ۲۳۱ نفر از کارکنان می باشد. در این راستا محقق از روش میدانی و ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده کرده است . روایی و پایایی پرسشنامه ها در این تحقیق تایید شده است . برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است .یافته های پژوهش حاکی از ان است که امنیت شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی درگیری شغلی تاثیر مثبت دارد. امنیت شغلی بر درگیری شغلی تاثیر مثبت دارد. امنیت شغلی بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت دارد. درگیری شغلی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت دارد.
بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی درگیری شغلی و عملکرد شغلی در سازمان شهرداری شهر ساوه Keywords:
بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی درگیری شغلی و عملکرد شغلی در سازمان شهرداری شهر ساوه authors
میثم مهرافشان
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایران
