رابطه سرمایه فکری و بهره وری شغلی کارکنان سازمان های اطلاعاتی و امنیتی (مطالعه موردی حفاظت اطلاعات یکی از یگان های نظامی)
Publish place: protective and Security research، Vol: 13، Issue: 49
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 58
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPAS-13-49_001
Index date: 3 February 2025
رابطه سرمایه فکری و بهره وری شغلی کارکنان سازمان های اطلاعاتی و امنیتی (مطالعه موردی حفاظت اطلاعات یکی از یگان های نظامی) abstract
از عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، دارایی های نامشهود از جمله سرمایه فکری است. بهره برداری بهینه و مطلوب از این سرمایه های نامشهود می تواند باعث بهبود و تقویت توانمندی کارکنان در حوزه های مختلف شده و در نهایت دست یابی به اهداف عالی سازمان را میسر سازد. هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه فکری با بهره وری در کارکنان حفاظت اطلاعات یگان نظامی مد نظر است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، از نوع همبستگی است. برای گردآوری اطلاعات از روش میدانی استفاده شده است که شامل استفاده از دو پرسشنامه یکی مربوط به سرمایه فکری (بوینتس) و دیگری بهره وری منابع انسانی (هرسی و گلداسمیت) است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارکنان حفاظت اطلاعات یگان نظامی یادشده به تعداد ۷۲ نفر هستند که به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شده اند. براساس نتایج حاصله، بین سرمایه فکری و بهره وری شغلی کارکنان حفاظت اطلاعات یگان مد نظر رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد (ضریب همبستگی پیرسون: ۰.۷۹۳). همچنین بین هر یک از ابعاد سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای) رابطه معنی دار و مستقیم با ضریب همبستگی پیرسون به ترتیب ۰.۷۲۱، ۰.۶۱۱ و ۰.۷۶۲ وجود دارد
رابطه سرمایه فکری و بهره وری شغلی کارکنان سازمان های اطلاعاتی و امنیتی (مطالعه موردی حفاظت اطلاعات یکی از یگان های نظامی) Keywords:
رابطه سرمایه فکری و بهره وری شغلی کارکنان سازمان های اطلاعاتی و امنیتی (مطالعه موردی حفاظت اطلاعات یکی از یگان های نظامی) authors
مهدی کمالی اطلس
دانشگاه علوم و فنون فارابی، تهران، ایران
دانیال حیدری
دانشگاه علوم و فنون فارابی، تهران، ایران
حسن باقری
دانشکده علوم و فنون فارابی ، تهران ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
