نمونه موردی طرح های اثر بخش در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها
Publish place: 3th international conference of political science, management, economics and accounting
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 66
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGEMENTCONF03_166
Index date: 10 February 2025
نمونه موردی طرح های اثر بخش در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها abstract
تحول در مدیریت ادارات و سازمان ها یکی از مسائل مهم و چالش برانگیز در دنیای مدرن است که به منظوربهبود عملکرد، افزایش بهره وری و پاسخگویی به تغییرات محیطی ضروری به نظر می رسد. این مقاله مروری بهبررسی طرح ها و رویکردهای مختلف در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها پرداخته و نمونه های موفق ازکشورهای پیشرفته و در حال توسعه را بررسی می کند. از جمله این طرح ها می توان به مدیریت تغییر و تحولسازمانی، مدیریت منابع انسانی و بهره گیری از فناوری های نوین اشاره کرد. در سطح جهانی، سازمان ها بااستفاده از رویکردهایی مانند سیستم های مدیریت کیفیت جامع، آموزش شایستگی های حرفه ای، ودیجیتال سازی فرآیندها توانسته اند به نتایج موفقی دست یابند. در ایران نیز، طرح های مختلفی در راستای بهبودفرآیندهای اداری و توسعه منابع انسانی به اجرا درآمده است که از جمله آن ها می توان به طرح های وزارتآموزش و پرورش اشاره کرد. در این مقاله همچنین چالش ها و موانع اصلی در اجرای طرح های تحولی نظیرمقاومت در برابر تغییر و کمبود منابع مالی مورد بحث قرار گرفته و راهکارهایی برای غلبه بر آن ها ارائه می شود.این مقاله با هدف ارائه الگویی جامع از تجربه های موفق و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود عملکرد سازمان هادر دنیای متغیر و پیچیده به نگارش درآمده است.
نمونه موردی طرح های اثر بخش در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها Keywords:
تحول سازمانی , مدیریت تغییر , مدیریت منابع انسانی , بهره وری سازمانی , فناوری اطلاعات , کیفیت جامع , دیجیتال سازی , چالش ها و موانع تحول
نمونه موردی طرح های اثر بخش در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها authors
پوریا پناهی نژاد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش استراتژیک)
