نقش نظام آموزشی و مدیریت منابع انسانی در صنعت کارآفرینی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 741

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CCC01_330

تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392

Abstract:

درسالیان اخیر به کارگیری اصطلاحات کارآفرینی، خصایص کارآفرینی، موانع، فرصت ها بسیاری دیگر از مفاهیم اساسی در این حوزه، افزایش قابل توجهی یافته است. کارآفرینی بهره برداری از فرصت ها برای ایجاد تغییر است و کارآفرین به دنبال تغییر، پاسخ دادن به آن و بهره برداری از آن به عنوان یک فرص است. امروزه توسعه کارآفرینی، برای دستیابی به ثروت، رفاه و اشتغال به امری اجتناب ناپذیر برای توسعه کشورها مبدل گردیده است. هدف از آموزش کارآفرینی، تربیت و پرورش افرادی خلاق و نوآری است. نیروی انسانی متخصص و مورد نیاز از ا هداف مهم نظام آموزش هر کشوری م حسوب می شود. امروزه رشد و توسعه سازمان ها، در گرو بکارگیری درست منابع انسانی کارآفرین است. توسعه برنامه های کارآفرینی بدون توجه به عامل ا نسانی و نظام مدیریت منابع انسانی منجر به شکست خواهد شد. لذا مقاله حاضر، هدف خود را به نقش نظام آموزش و مدیریت منابع ا نسانی در صنعت کارآفرینی متمرکز ساخته است. بر این اساس ا بتدا به مفهوم کارآفرینی، ا نواع کارآفرینی، سیاست های توسعه کارآفرینی و آموزش کارآفرینی و ضرورت آن می پردازیم، سپس اهداف کارآفرینی ارائه می شود، در ادامه به نظام مدیریت منابع انسانی و تاریخچه ارتباط آن با کارآفرینی، توسعه منابع ا نسانی کارآفرین می پردازیم. در نهایت به سیستم ارزیابی عملکرد، پاداش و پرداخت، فرصت ها و چالش ها می پردازیم در پایان به جمع بندی و نتیجه گیری خواهیم پرداخت.

Authors

سیدمهرداد میرآفتاب زاده

دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، باشگاه پژوهشگران جوان و بخبگان، همدان، ایران

نزگس آهنگر

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • امدپورداریانی، محمود. مقیمی، محمد (1387). مبانی کارآفرینی. شارات فرا اندیش، ...
  • بهزادیان نژاد، قربان (1380). ضرورت توجه به کارآفرینی و فناوری ...
  • نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • رحیمی، حسین (1380). ضرورت آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها. چکیده ...
  • عادت، اسفندیار (1390). مدیریت منابع انسانی. سازمان مطالعه و تدوین ...
  • شائمی، علی. شاهین، آرش. یزدان شناس، مهدی (1387). نقش نظام ...
  • صمدآقایی، جلیل (1378). سازمان های کارآفرین. مرکز آموزش مدیریت دولتی، ...
  • صمدآقایی، جلیل (1382). سازمان های کارآفرین. مرکز آموزش مدیریت دولتی، ...
  • مدرسی، جمیله. مدرسی، مهدی (1390). کارآفرینی. اتشارات ترمه، تهران. ...
  • مقیمی، محمد (1383). کارآفرینی در نهادهای جامعه ی مدنی، انتشارات ...
  • هاشمی، حمید (1380). سرمایه های جاودان. همایش کارآفرینی و فناوری ...
  • Armstrong M, (1993), "A handbook of personnel management practice", 4th ...
  • Bonet, F., Armengot, C. , and Martin, M.(2011)., _ _ ...
  • Brockhaus, R. & Horwitz, P., (1989), The psychology of the ...
  • The) Entrepreneurial university Demand and Response: Theory and Practice _ ...
  • Drucker, P., (1985), Innovation and entrepren eurship, NY: Harper Collins ...
  • Echoles, A. and Neck, C, (1998), The impact of behavior ...
  • Gibb Alan(2000). Entr epreneurship at Universities should reach all faculties.hattp: ...
  • Gilley, J. & S. Eggland (1992). Principle of Human Resource ...
  • Hellmann, Th., (2002), Entr epreneurship in the theory of the ...
  • Lacobucci, D & Rosa, P. (2004), Habitual Entrepreneurs, Entrepreneurial Team ...
  • McLean, G. N. (2006). National Human Resource Development: A Focused ...
  • Prokopenk .J & Pavlin. I, (1991), Entrepreneursh ip Development in ...
  • Rasheed, H.S. (2000), Developing Entrepreneurial characteristics in youth: the effects ...
  • نمایش کامل مراجع