نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

حسن دهقان دهنوی; فتانه دهقان; سمیه انتظاری

نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

Publish place: National Conference on Entrepreneurship, cooperation, economic jihad

Publish Year: 1390

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/136390

شناسه ملی سند علمی:

NCECEJ01_037

تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390

Abstract:

ه موازات این که محیطهای تجاری پیچیده تر و پویا می شوند، سازمانها بایستی به منظور شناسایی فرصتهای جدید برای دستیابی به عملکرد بهتر وپایدارتر به سوی کارآفرینی بیشتر پیش روند. کارآفرینی سازمانی شامل یادگیری سازمانی، تشریک مساعی، خلاقیت و تعهدات فردی میباشد. منابع انسانی نقش اساسی در کارآفرینی سازمانی ایفا میکند، چون میتواند موجب ترغیب و یا تاخیر کارآفرینی سازمانی شود. بنابراین شیوههای مدیریت منابع انسانی عامل مهم موفقیت سازمانها هستند. مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمانی شرکتهای کارآفرین نقش تعیین کننده دارد. نوآوری ممکن است محصول یک ذهن خلاق باشد، اما فرآیند طراحی، تولید و توزیع جهت دستیابی به نوآوری به مدیریت موثر امور، تلاش و تعهد افراد بستگی دارد. در این مقاله سعی میشود نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گیرد.

Keywords:

کارآفرینی سازمانی , شیوه های مدیریت منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی

Authors

حسن دهقان دهنوی

یزد، صفائیه، بلوار شهیدان اشرف، موسسه آموزش عالی امام جواد

فتانه دهقان

یزد، صفائیه، دانشگاه آزاد یزد

سمیه انتظاری

یزدصفائیه دانشگاه آزاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

هادیزاده مقدم، اکرم، و رحیمی فیل آبادی، فرج الله، 1384، ...
I3] گلستان هاشمی، سید مهدی، 1382، مبانی علم کارآفرینی، انتشارات ...
Gastrogiovanni , Gary J& Urbano David & Loras Joaquin.(201 1). ...
McGrath, R. (2001). "Exploratory learning, innovative capacity, and managerial oversight". ...
Bonet, F., Armengot, C. , and Martin, M.(2011)." Entrepreneurial Success ...
Dabic, M _ De-Urbina-Cr ado, M., and Martinez, M.(2011). "Human ...
Covin, J. G., Miles, M. P. (1999)." Corporate e ntrepreneurship ...
Momtoro- Sanchez, Angeles, Domingo Ribeiro Soriano, (2011), :Human resource management ...
Zahra, S.A. (1993), "Environment, corporate, e ntrepreneurship , and financial ...
Stevenson, H.H.. Roberts, M.J. and Grousbeck, HI. (1989), " Business ...
Jensen, S., Poulfelt, F. and Kraus, S. (2010), "Managerial routines ...
Bonet, f.p, Armengot, C.A and Galindo, M.(20 1 1)." Entrepreneurial ...
Becker, B. E., Huselid, M. A., and Ulrich, D. (2001)." ...
Mahmood, M. (2008), "Labour productivity and employment in Australian manufacturing ...
Hayton, James C.(2005). Promoting corporate entr epreneurship through human resource ...
Lounsbury, M. and Glynn, M.A. (2001), "Cultural e ntrepreneurship : ...
Lin, C.H., Peng, CH. and Kao, D. (2008), "The innovativenes ...
Twomey, _ F., & Harris, D. L. (2000). From strategy ...
Jensen, S., Poulfelt, F. and Kraus, S. (2010), "Managerial routines ...
Comeche, J.M. and Loras, J. (2010), "The influence of variables ...

نمایش کامل مراجع