سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای در پرستاران شهر اهواز با استفاده از هوش مصنوعی

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 31

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMACO02_083

Index date: 11 March 2025

پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای در پرستاران شهر اهواز با استفاده از هوش مصنوعی abstract

هدف از انجام پژوهش حاضر؛ پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفه ای در پرستاران با استفاده از هوش مصنوعی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران شهر اهواز در سال ۱۴۰۱ بود. به این منظور ۱۸۰ نفر از پرستاران به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. طرح تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های فرسودگی شغلی ماسالچ و جکسون (۲۰۰۸)؛ هوش هیجانی برادلی-گراوز (۲۰۰۱)؛ حمایت اجتماعی شربورن و استوارت (۱۹۹۱) و اخلاق حرفهای کادوزیر (۲۰۰۲) استفاده شد. جهت تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش گام به گام و شبکه عصبی مصنوعی استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار، بین حمایت اجتماعی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار و بین اخلاق حرفهای و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار وجود داشت (۰۱/۰p<). همچنین؛ بین هوش هیجانی؛ حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای با فرسودگی شغلی در پرستاران رابطه چندگانه وجود داشت (۰۱/۰p<.) همچنین، نتایج هوش مصنوعی نشان داد حمایت اجتماعی بیشترین متغیر پیش بینی کننده فرسودگی شغلی پرستاران داشته است.

پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای در پرستاران شهر اهواز با استفاده از هوش مصنوعی Keywords:

پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای در پرستاران شهر اهواز با استفاده از هوش مصنوعی authors

نادر باوی

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

سنا باوی

کارشناس ارشد رشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

مرجان علی زاده

استادیار روانشناسی کودکان استثنایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران(نویسنده مسئول)

مقاله فارسی "پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای در پرستاران شهر اهواز با استفاده از هوش مصنوعی" توسط نادر باوی، کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران؛ سنا باوی، کارشناس ارشد رشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران؛ مرجان علی زاده، استادیار روانشناسی کودکان استثنایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران(نویسنده مسئول) نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرسودگی شغلی, هوش هیجانی, حمایت اجتماعی, اخلاق حرفهای هستند. این مقاله در تاریخ 21 اسفند 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 31 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام پژوهش حاضر؛ پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفه ای در پرستاران با استفاده از هوش مصنوعی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران شهر اهواز در سال ۱۴۰۱ بود. به این منظور ۱۸۰ نفر از پرستاران به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. طرح تحقیق توصیفی و از نوع ... . برای دانلود فایل کامل مقاله پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی، حمایت اجتماعی و اخلاق حرفهای در پرستاران شهر اهواز با استفاده از هوش مصنوعی با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.