مطالعه تطبیقی برون سپاری منابع انسانی در ایران و کشورهای عضو اتحادیه اروپا
Publish place: Studies in Public Service Administration، Vol: 2، Issue: 4
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 160
This Paper With 50 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SPSA-2-4_003
تاریخ نمایه سازی: 26 اسفند 1403
Abstract:
روند رو به رشد رقابت در سطح بین المللی و همراه شدن آن با جهانی سازی تاثیرات قابل توجهی بر بازار کار داشته است. همین عوامل سبب شده تا سیاست های اشتغال مورد بازنگری قرار گیرد و اشکال جدیدتر و منعطف تری از اشتغال ایجاد شود. برون سپاری منابع انسانی به عنوان یکی از جدیدترین شکل های اشتغال، با فاصله گرفتن از رویکردهای استاندارد و سنتی، انعطاف پذیری را برای بازار کار به ارمغان آورده است.این پژوهش با استفاده از روش مطالعه تطبیقی انجام شد. جامعه مورد مطالعه کلیه اسناد مرتبط با موضوع پژوهش همچون( سیاست نامه های سازمان بین المللی کار، مقاوله نامه ۱۸۱ سازمان بین المللی کار) بود و نمونه گیری نیز به صورت هدفمند انجام گردید. جمع آوری داده به صورت اسنادی بوده است که با بهره گیری ازالگوی مطالعه تطبیقی جورج بردی به مطالعه و بررسی تطبیقی برون سپاری منابع انسانی ، در ایران و کشورهای عضو اتحادیه اروپا پرداخته است. یافته های پژوهش مبین آن است که با تطبیق وضعیت برون سپاری منابع انسانی نه تنها شکاف زیادی بین برون سپاری منابع انسانی در ایران و کشورهای عضو اتحادیه اروپا وجود دارد بلکه این سبک از اشتغال در کشور ایران در عمل از وضعیت مطلوب منحرف شده است. لذا انحراف از هدف به عنوان مهم ترین مولفه، در کاربرد برون سپاری منابع انسانی در ایران به خوبی مشهود است. براین اساس با درک برون سپاری منابع انسانی و چالش های آن در ایران، می-توان با بهره گیری از اسناد بین المللی و تجربه کشورهای موفق، شیوه صحیح پیاده سازی آن را در کشور بکارگرفت.
Keywords:
Authors
فهیمه غفرانی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی تهران، ایران
حسین اصلی پور
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
