بررسی اثرات رهبری سمی برعملکرد شغلی با نقش میانجیگری حمایت اجتماعی تیمی بر ناامنی
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 34
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MODIRACONF12_007
Index date: 17 March 2025
بررسی اثرات رهبری سمی برعملکرد شغلی با نقش میانجیگری حمایت اجتماعی تیمی بر ناامنی abstract
این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی، بر اساس شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و ازنظر ماهیت، ه مبستگی میباشد. جامعه آماری کارکنان دادگستری کل استان کردستان به تعداد ۱۵۳ نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده ، تعداد ۱۱۰ نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش کتابخانهای و میدانی می باشد. روایی سواالت پرسشنامه از طریق روایی صوری انجام گرفت و پایایی سواالت پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . جهت توصیف داده ها از روش آمار توصیفی و جهت آزمون فرضیات با توجه به نرمال بودن از ازمون پارامتریک پیرسون ا ستفاده شد. یافتهها نشان میدهد که رهبری سمی بر عملکرد شغلی با نقش میانجیگری حمایت اجتماعی تیمی بر ناامنی اثر معناداری دارد.
بررسی اثرات رهبری سمی برعملکرد شغلی با نقش میانجیگری حمایت اجتماعی تیمی بر ناامنی Keywords:
بررسی اثرات رهبری سمی برعملکرد شغلی با نقش میانجیگری حمایت اجتماعی تیمی بر ناامنی authors
شهرام رحیمی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک ، دانشکده علوم انسانی، واحد سنندج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سنندج ، ایران
