لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
پاک نیت, مریم, انصاری, رضا, شاهین, آرش. (۱۳۹۵). تحلیل تاثیر ...
رستگار, گلشاهی, بهنام. (۱۳۹۸). چالش های روابط فرد-سازمان در شرکت ...
رضائیان, نظافتی, نوید, باقری. (۱۳۹۷). شکل گیری شبکه دانش در ...
صلواتی سرچشمه، ب.، و مداح، م. (۱۳۸۷). کاربرد مدل ARC ...
طباطبائیان, سید حبیب الله, نقی زاده, غریبی, جلیل, نقی زاده ...
علی آبادیان, خمسه, عباس, زمانی مقدم, حسینی شکیب. (۱۴۰۰). مدل ...
قاسمی, محمد, نامدار جویمی. (۱۴۰۱). شناسایی و دسته بندی ذهنیت ...
نریمانی, صاحبکار, خادمی, محمد, اعیانی, ایمان. (۱۴۰۰). طراحی الگوی سیاستی ...
Agostini, L., & Nosella, A. (۲۰۱۷). A dual knowledge perspective ...
Chen, Y. (۲۰۲۰). Improving market performance in the digital economy. ...
Al Mashrafi, K. A. S. (۲۰۲۰). Human resource management and ...
Aramesh, H., & Dehghani, M. (۲۰۱۹). Key factors of the ...
Bawono, S. (۲۰۲۱). Human capital, technology, and economic growth: A ...
Brödner, P. (۲۰۰۸). Sustainability in knowledge-based companies. In Creating sustainable ...
Chowdhury, S., Budhwar, P., Dey, P. K., Joel-Edgar, S., & ...
Fakhari, H., Salmani, D., & Daraei, R. (۲۰۱۳). The Impact ...
Gupta, S., Price, C., Agarwal, G., Chan, D., Goel, S., ...
Halid, H., Yusoff, Y. M., & Somu, H. (۲۰۲۰, May). ...
Hanelt A, Bohnsack R, Marz D, et al. (۲۰۱۸) Same, ...
Hosseini, E., Ardekani, S. S., Sabokro, M., & Salamzadeh, A. ...
Hu, G. G. (۲۰۲۱). Is knowledge spillover from human capital ...
Khademi Kolahlou, M., & Sahebkar Khorasani, S. M. (۲۰۲۲). Proposing ...
Khin, S., & Ho, T. C. (۲۰۱۸). Digital technology, digital ...
Kianto, A., Sáenz, J., & Aramburu, N. (۲۰۱۷). Knowledge-based human ...
Koh, L. Y., Li, X., Wang, X., & Yuen, K. ...
Loiacono, E., and H. Ren ۲۰۱۸. “Building a Neurodiversity High-tech ...
Martinsons, M. G. (۱۹۹۵). Knowledge‐based systems leverage human resource management ...
Mesquita, A., Oliveira, L., & Sequeira, A. (۲۰۱۹). The future ...
Moisio, S. (۲۰۱۸). Geopolitics of the knowledge-based economy (p. ۱۹۴). ...
Park, S. T., Jung, J. R., & Liu, C. (۲۰۲۰). ...
Rouhani Rad, S., & Tayebi Abolhasani, A. (۲۰۲۰). The Requirements ...
Saini, S. (۲۰۱۸). Knowledge exploration and ICT knowledge exploitation through ...
Sholtz, T. M. ۲۰۱۹. “Big Data and e-HRM”. In e-HRM: ...
Skrodzka, I. (۲۰۱۶). Knowledge-based economy in the European Union–Cross-country analysis. ...
Strohmeier, S. (۲۰۲۰). Digital human resource management: A conceptual clarification. German ...
Thite, M. (۲۰۲۲). Digital human resource development: where are we? ...
Thite, M. (۲۰۲۲). Digital human resource development: where are we? ...
Tursunbayeva, A. (۲۰۱۹). Human resource technology disruptions and their implications ...
Ulrich, D. ۲۰۱۹. “Foreword and Forward Thinking on Digital HR”. ...
Varadaraj, A., & Al Wadi, B. M. (۲۰۲۱). A Study ...
Walsh, B., & Volini, E. (۲۰۱۷). Rewriting the rules for ...
Yu, J., & Moon, T. (۲۰۲۱). Impact of digital strategic ...
نمایش کامل مراجع