سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی نقش جهت گیری استراتژیک و آمادگی صنعت چهارم بر چیره دستی سازمانی

Publish Year: 1404
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 33

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JOMC-23-1_002

Index date: 17 March 2025

بررسی نقش جهت گیری استراتژیک و آمادگی صنعت چهارم بر چیره دستی سازمانی abstract

پیشرفت تکنولوژی و فضای رقابتی سازمان ها را ناچار به بهره برداری هم زمان از محصولات و خدمات فعلی و کشف پیوسته ارائه بهترین ها (چیره دستی سازمانی) ساخته است تا در عصر صنعتی جدید (چهارم) موفق شوند. در این میان جهت گیری استراتژیک به عنوان مبنایی برای اقدامات سازمان شناخته و ابزاری برای تحقق اهداف آن محسوب می شود. بنابراین پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش جهت گیری استراتژیک (بازارمحوری و کارآفرین محوری) و آمادگی صنعت چهارم بر چیره دستی سازمانی در شعبات شرکت بیمه البرز صورت گرفته است. داد ه ها به وسیله پرسشنامه گردآوری شده است. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی آن به وسیله روایی صوری و روایی همگرا مورد تایید قرار گرفته است. تحلیل داده ها نیز به کمک مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارSmart PLS  انجام شده است. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد بازارمحوری، کارآفرین محوری، و آمادگی صنعت چهارم تاثیر مثبت و معنادار بر چیره دستی سازمانی دارد. در نتیجه به مدیران توصیه می شود با تجزیه و تحلیل نیازهای مشتریان (بازارمحوری)، اصلاح فرایندها، و استفاده فعالانه از فرصت های بازار (کارآفرین محوری) در عین توسعه فناوری های نوظهور (آمادگی صنعت چهارم) و ترکیب آن ها مقدمات چیره دستی سازمانی را فراهم آورند.

بررسی نقش جهت گیری استراتژیک و آمادگی صنعت چهارم بر چیره دستی سازمانی Keywords:

بررسی نقش جهت گیری استراتژیک و آمادگی صنعت چهارم بر چیره دستی سازمانی authors

حسین دامغانیان

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

فرشته قلعه آقابابایی

گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بهرامی، محمدرضا؛ هاشم زاده، غلام رضا؛ شاه منصوری، اشرف و ...
توکلی، سیما؛ خداداد حسینی، سید حمید و سهرابی، شهلا (۱۳۹۹). ...
خدامی، سهیلا و فاریابی، نگار (۱۴۰۰). بررسی اثر جهت گیری ...
طباطباییان، سید حبیب الله؛ پورقاسم، محسن و صفردوست مرکیه، عاطیه ...
قلی پور، مجید؛ رحمتی، یلدا و شاهرودی، کامبیز (۱۴۰۱). ارائه ...
کیانی، مهرداد؛ عندلیب اردکانی، داود؛ زارع احمدآبادی، حبیب و میرفخرالدینی، ...
مرادی، محمود؛ یاکیده، کیخسرو و مدنی، فاطمه (۱۳۹۴). فرهنگ سازمانی ...
مظفری مهر، محمدسعید و تقوی فرد، محمدتقی (۱۴۰۳). طراحی و ...
ملکی مین باش رزگاه، مرتضی؛ امینی خیابانی، غلام رضا و ...
Adler, R., Hiromoto, T., & Suzuki, H. (۲۰۲۰). Amoeba management ...
Anderson, B. S., Kreiser, P.M., Kuratko, D. F., Hornsby, J. ...
Bahrami, M. R., Hashemzadeh, Gh., Shahmansouri, A., & Fathi Hefeshjani, ...
Brix, J. (۲۰۱۹). Ambidexterity and organizational learning: revisiting and reconnecting ...
Castelo-Branco, I., Cruz-Jesus, F., & Oliveira, T. (۲۰۱۹). Assessing Industry ...
Ciampi, F., Demi, S., Magrini, A., Marzi, G., & Papa, ...
Demong, N., Melissa, S., Emi Normalina., O., Ramita Abdul., R., ...
Dranev, Y., Izosimova, A., & Meissner, D. (۲۰۱۸). Organizational Ambidexterity ...
Friedrich, B. (۲۰۲۳). Leveraging Organizational Structure to Achieve Ambidexterity as ...
Ghantous, N. & Alnawas, I. (۲۰۲۰). The differential and synergistic ...
Gholipour, M., rahmati, Y., & shahroudi, K. (۲۰۲۲). Presenting a ...
Jogaratnam, G. (۲۰۱۷). The effect of market orientation, entrepreneurial orientation ...
Kassotaki, O. (۲۰۲۲). Review of Organizational Ambidexterity Research. Sage Open, ...
Khoddami, S. & Faryabi, N. (۲۰۲۱). Investigating the effect of ...
Lee, O.-K. (Daniel), Sambamurthy, V., Lim, K. H., & Wei, ...
Moradi, M., Yakideh, K., & Madani, F. (۲۰۱۶). Organizational Culture ...
Ogrean, C. (۲۰۱۶). Solving Strategic Paradoxes through Organizational Ambidexterity - ...
(۲۰۰۸). Ambidexterity as a dynamic capability: resolving the innovator's dilemma. ...
Patel, P., Messersmith, J., & Lepak, D. (۲۰۱۳). Walking the ...
Rosin, F., Forget, P., Lamouri, S., & Pellerin, R. (۲۰۲۰). ...
Scholz, V. & Castro, J. (۲۰۲۲). Organizational Ambidexterity in Practice ...
Severgnini, E., Vieira, V., & Galdamez, E. (۲۰۱۸). The indirect ...
Song, L. & Jing, L. (۲۰۱۷). Strategic orientation and performance ...
Tortora, A. M., Maria, A., Valentinac, D. P., Iannone, R., ...
Trieu, H., Van Nguyen, P., Nguyen Thuong, T. M., Vu, ...
Wales, W. J., Kraus, S., Filser, M., Stockmann, C., & ...
Wang, S., Wan, J., Li, D., & Zhang, C. (۲۰۱۶). ...
Wolf, T., Cantner, U., Graf, H., & Rothgang, M. (۲۰۱۹). ...
Zabiegalski, E. (۲۰۱۹). The Rise of the Ambidextrous Organization: The ...
نمایش کامل مراجع