سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار با استفاده از روش فراترکیب

Publish place: 21th Iranian National Accounting Conference and 3th Iran international accounting Conference (Futures studies, Sustainability Reporting and Resilience of Enterprises)
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 29

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/2206646

Document National Code:

IAAC21_064

Index date: 18 March 2025

ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار با استفاده از روش فراترکیب abstract

امروزه سازمان ها بخصوص سازمان و موسسه های مالی برای توسعه بایستی بتوانند در برابر نوسانات و چالش ها پیشرو، سازگار و مقاوم باشند، از این رو آشنایی با مفاهیم بنیادی تاب آوری و توسعه آن برای همه سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است . در این راستا هدف اساسی مقاله حاضر ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار است . این پژوهش با استفاده از روش کیفی فراترکیب انجام شده است تا بتواند یافته های مطالعات صورت گرفته در این خصوص را به صورت نظام مند بررسی نماید. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات این مقاله اسناد موجود در این حوزه در سایت های الکترونیکی معتبر در بازه زمانی ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۲ و شامل ۳۰ مقاله بود. شیوه تحلیل داده ها کدگذاری باز بوده است . در این پژوهش تعداد ۲۱۰ کد شناسایی شد و سپس کدهای شناسایی شده بر اساس میزان تشابه مفهومی دسته بندی و ترکیب شدند. بر این اساس ، کدهای استخراج شده در قالب ۳۰ مقوله فرعی و مقوله های شناسایی شده در قالب ۸ مقوله اصلی طبقه بندی شدند. احصاء عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار می تواند باعث افزایش سازگاری و انطباقپذیری سازمان در مواجهه با شرایط پیچیده محیطی و بحرانی شود. دستیابی به مدلی جامع برای تاب آوری سازمانی با استفاده از روش فراترکیب از نوآوری های این پژوهش است که می تواند به عنوان الگویی برای سایر پژوهش ها مورد استفاده قرار گیرد.

ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار با استفاده از روش فراترکیب Keywords:

ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار با استفاده از روش فراترکیب authors

احمد حسن پور

دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

علیرضا صابر

دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

ودود پاشازاده

دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

مهناز علی اربطانی

دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

مقاله فارسی "ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار با استفاده از روش فراترکیب" توسط احمد حسن پور، دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.؛ علیرضا صابر، دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.؛ ودود پاشازاده، دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.؛ مهناز علی اربطانی، دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی بیست و یکمین همایش ملی حسابداری ایران و سومین همایش بین المللی حسابداری ایران (آینده پژوهشی در حسابداری، گزارشگری پایداری و تاب آوری کسب و کارها) پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تاب آوری سازمانی ، مدیریت ریسک ، توسعه پایدار، فراترکیب ، صنعت بانکداری . هستند. این مقاله در تاریخ 28 اسفند 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 29 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه سازمان ها بخصوص سازمان و موسسه های مالی برای توسعه بایستی بتوانند در برابر نوسانات و چالش ها پیشرو، سازگار و مقاوم باشند، از این رو آشنایی با مفاهیم بنیادی تاب آوری و توسعه آن برای همه سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است . در این راستا هدف اساسی مقاله حاضر ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه الگوی برای تاب آوری سازمانی با تاکید بر مدیریت ریسک و توسعه پایدار با استفاده از روش فراترکیب با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.