استراتژی کسب وکار و ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 23
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IAAC21_124
Index date: 18 March 2025
استراتژی کسب وکار و ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی abstract
یکی از عواملی که تصمیمات سرمایه گذاری در عوامل تولید از جمله نیروی انسانی را تحت تاثیر قرار می دهد، استراتژی های کسب وکار در سازمان ها می باشد. از این رو، هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استراتژی های کسب و کار و ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی با در نظر گرفتن تاثیر دو متغیر مسئله نمایندگی و عدم اطمینان عملیاتی بر این رابطه است . پژوهش حاضر با استفاده از نمونه ای متشکل از ۱۸۴ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۷ انجام شده است . یافته های پژوهش نشان می هد سازمان ها با استراتژی آینده نگر (تدافعی ) با کارایی کمتری (بیشتری ) در نیروی انسانی سرمایه گذاری می کنند.
استراتژی کسب وکار و ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی Keywords:
استراتژی های کسب و کار , ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی , بیش (کم ) سرمایه گذاری
استراتژی کسب وکار و ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی authors
نیره سادات عابدینی نژاد
کارشناس ارشد گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی طلوع مهر، قم، ایران.
مصطفی ایزدپور
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه قم، قم، ایران.
مصطفی قناد
دانشجوی دکتری گروه حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
مهدی عبدزاده کنفی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه حسابداری، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
