توجه شهرداریها به شاخص های توسعه منابع انسانی
Publish place: 3th international conference on advocacy, law and humanities
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 26
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RIGHTSCONF03_133
Index date: 19 March 2025
توجه شهرداریها به شاخص های توسعه منابع انسانی abstract
اهمیت منابع انسانی در این حد است که بعضا از توسعه آن با عبارت تعالی منابع انسانی نیز نام می برند. منابع انسانی مهم است زیرا نیروی کار اصلی هر سازمان است. این کارکنان هستند که سازمان را به حرکت در می آورند و به آن کمک می کنند تا به اهداف خود برسد. سازمان هایی که به منابع انسانی اهمیت می دهند، می توانند از مزایای زیادی بهره مند شوند. این مزایا می تواند منجر به موفقیت و رشد پایدار سازمان شود. در نظر گرفتن “منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین منبع در اختیار سازمان، لزوم و اهمیت بررسی مبحث توسعه منابع انسانی را مشخص می کند. توسعه منابع انسانی و “توسعه سازمان” لازم و ملزوم یکدیگر شمرده می شوند. در حقیقت دستیابی به توسعه سازمانی بدون توسعه منابع انسانی غیر ممکن است. مهم ترین عنصر توسعه منابع انسانی، ارتقای مدیران شمرده می شود. مدیران سطوح بالا خود به عنوان جزئی موثر در ساختار منابع انسانی سازمان شناخته می شوند. ارتقای سطح کیفی مدیران سازمان را می توان به عنوان عنصری اساسی در “مدیریت رسیک های سازمانی” در نظر گرفت. راهکارهای منابع انسانی شامل راهبردها، تکنیک ها و فرآیندهایی است که در حوزه منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد. این راهکارها به سازمان ها کمک می کنند تا منابع انسانی خود را بهبود داده و بهره وری سازمانی را افزایش دهند.
توجه شهرداریها به شاخص های توسعه منابع انسانی Keywords:
توجه شهرداریها به شاخص های توسعه منابع انسانی authors
سمیه مجازی
گروه روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
