مدیریت دانش به عنوان یک فرآیند استراتژیک، می تواند نقش مهمی در بهبود
عملکرد شرکت ها و
توسعه صادرات ایفا کند. در این مقاله، به بررسی ارتباط بین
مدیریت دانش و
توسعه صادرات مبتنی بر
عملکرد شرکت ها پرداخته شده است. با افزایش رقابت در بازارهای جهانی، شرکت ها به دنبال راهکارهایی برای بهینه سازی فرآیندها و افزایش توان رقابتی خود هستند. یکی از این راهکارها، مدیریت موثر دانش سازمانی است که می تواند به شناسایی و بهره برداری از فرصت های صادراتی کمک کند. این مطالعه هدف دارد تا:۱-رابطه بین
مدیریت دانش و عملکرد صادراتی شرکت ها را بررسی کند.۲-عوامل موثر بر پیاده سازی
مدیریت دانش در شرکت های صادراتی را شناسایی کند. ۳-نقش فرهنگ سازمانی در تسهیل فرآیند
مدیریت دانش را تحلیل نماید. برای دستیابی به هدف های پژوهش، از یک رویکرد ترکیبی شامل روش های کمی و کیفی استفاده شده است. نمونه ای متشکل از شرکت های فعال در حوزه صادرات انتخاب و اطلاعات از طریق پرسش نامه و مصاحبه جمع آوری شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد که:
مدیریت دانش به طور مستقیم بر عملکرد صادراتی شرکت ها تاثیر مثبت دارد. شرکت هایی که به بهینه سازی فرآیندهای
مدیریت دانش توجه بیشتری دارند، به نتایج بهتری در توسعه بازارهای بین المللی دست می یابند. وجود یک فرهنگ سازمانی مناسب و پشتیبانی مدیریتی از عملیات مدیریت دانش، عوامل کلیدی در موفقیت این فرآیندها هستند. مطالعات انجام شده تایید می کند که پیاده سازی موثر
مدیریت دانش می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی، به
توسعه صادرات و بهبود عملکرد کلی شرکت ها منجر شود. لذا توجه به این جنبه در استراتژی های توسعه صادراتی شرکت ها حائز اهمیت است. در پایان مقاله، پیشنهاداتی برای مدیران و تصمیم گیرندگان ارائه می شود تا از
مدیریت دانش به عنوان ابزاری کلیدی برای تقویت عملکرد صادرات خود بهره برداری کنند