تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت مالی و منابع انسانی در شهرداری( مورد مطالعه، شهرداری اصفهان)

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت مالی و منابع انسانی در شهرداری اصفهان می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به روش توصیفی-تحلیلی می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان دارای مدرک فوق لیسانس به بالا در شهرداری اصفهان به تعداد ۲۰۰ می باشد و تعداد نمونه برابر ۱۳۲ نفر بر اساس فرمول کوکران و به شیوه در دسترس تعیین شدند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه هوش مصنوعی، مدیریت مالی و منابع انسانی می باشد که روایی آن به شیوه صوری و پایایی آن بر اساس آلفای کرونباخ به میزان ۷۶/۰ مورد تایید قرار گرفت. داده های گردآوری شده بر اساس آزمون رگرسیون در نرم افزار SPSS ۲۲ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که که تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت مالی و منابع انسانی در شهرداری اصفهان تاثیر مثبت و معناداری داشته است. در این میان میزان تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت مالی بیش از تاثیر بر منابع انسانی می باشد. در واقع هوش مصنوعی می تواند با ارائه دقت و سرعت در بررسی و ارائه اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها و میزان مدیریت و کنترل می تواند دقت اقدامات مالی و کیفیت آنها را در شهرداری اصفهان افزایش دهد که البته بر منابع انسانی و مدیریت آنها نیز تاثیر بسزایی دارد.

Keywords:

هوش مصنوعی , مدیریت مالی , منابع انسانی , شهرداری اصفهان