معماری سازمانی چابک
Publish place: First National Conference on Advances in computer science and information retrieval approaches
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,858
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BPJ01_587
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1392
Abstract:
امروزه سازمانهای بزرگ برای بهره بر داری کامل از فناوری اطلاعات از طریق معماریهای نرم افزاری نیازهای خود را شناسایی میکنند و برای توسعه نیازهای فناوری اطلاعات خود از طریق این معماریهای سازمانی اقدام میکنند. فرایند معماریهای سازمانی در محیطهایی اجرا میشوندکه با تغییرات مداوم مواجه هستند بنابراین معماریهای سازمانی پر هزینه و فرسایشی میباشند . چابکی یکی از نظریههای مهم در معماریسازمانی میباشد که به منظور تطبیق پذیری معماری سازمانی در برابر تغییرات محیطی توسعه یافته است که موجب میشود معماری سازمانی در محیطهای تجاری متغیر با کمترین هزینه و کمترین زمان به صورت بهینه انجام شود. در این مقاله تفاوت معماری سازمانی سنتی و چابک رامقایسه کرده و مشکلات معماری سازمانی سنتی و مزایای معماری سازمانی چابک را بیان میکنیم.همچنین چهارچوب Scrum را به عنوان یکیاز روشهای پایبند به اصول چابک مورد برسی قرار میدهیم
Authors
حبیب الله قاسمیان دهکردی
کارشناسی ارشدنرم افزار
رضا اخوان شریف
کارشناسی ارشدمهندسی نرم افزار
سپیده کیانی
کارشناس ارشدمهندسی نرم افزار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :