تاثیر سبک رهبری (تحول گرا و تعامل گرا) بر کارآفرینی سازمانی
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,554
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS02_018
Index date: 11 February 2014
تاثیر سبک رهبری (تحول گرا و تعامل گرا) بر کارآفرینی سازمانی abstract
رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر سازمانها مورد تحقیق گسترده ای قرار گرفته است.میزان موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده ، مقدار تلاش کارکنان جهت موفقیت سازمان و تاثیرگذار بودن رهبر ر کارکنان وابسته به رفتارها و سبک رهبری میباشد.نظریه پردازان ، سبک های رهبری متعددی را بیان کرده اندکه در این مقاله ما تاثیر ذو سبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا را بر کارآفرینی سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. جهت دستیابی به این هدف ،فرضیه اصلی به صورت وجود رابطه معنی داری بین سبک رهبری و کارآفرینی سازمانی و مبتنی بر مدل مفهومی تعریف شد.سپس این فرضیه ا نمونه گیری و جمع آوری اطلاعات از جامعه آماری توسط آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج این تحقیق که در اداره گمرگ انزلی صورت گرفت،نشان داد که بین سبک رهبری(تحول گرا و تعامل گرا) و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
تاثیر سبک رهبری (تحول گرا و تعامل گرا) بر کارآفرینی سازمانی authors
محمد دوستار
عضو هیات علمی دانشگاه گیلان
محسن اکبری
عضو هیات علمی دانشگاه گیلان
معصومه یوسف زاده
دانشجوی MBAدانشگاه پردیس بین الملل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :