بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,227
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS02_125
Index date: 11 February 2014
بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان abstract
هذف از تحقیق حاضر،بررسی رابطه بین دو متغیره هوش هیجانی،رضایت شغلی و توانمند سازی کارکنان،و نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه با هوش هیجانی و توانمدسازی کارکنان می باشد.مدل توانایی هوش هیجانی برگرفته از نطر مایر و سالوی(1990)،مدل توانمندسازی برگرفته از نطریه اسپریتزر(1995) و همچنین الگوی رضایت شغلی عمومی برایفیلد و روث(1951)،چهارچوب نظری این تحقیق را تشکیل می دهد.این تحقیق در زمره ی تحقیقات توصیفی-همبستگی قرار می گیردو جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان لرستان است که از بین آنها 180 نفر با استفاده از روش تصادفی جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از چهار پرسشنامه هوش هیجانی مایر و سالوی،پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر،پرسشنامه رضایت شغلی عمومی برایفیلد و روث و همچنین از پرسشنامه سنجش ویژگی های فردی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیلداده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است و آزمون آماری مورد استفاده در این پژوهش،آزمون ناپارامتری کولمو گروف اسمیرنف،ضریب همبستگی پیرسون،آزمونt مستقل می باشد. یافته ها: نشان داد که بین هوش هیجانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد،بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه مثبتی وجود ندارد،بین توانمند سازی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد و همچنین نتایج نشان دارد که رابطه بین هوش هیجانی و توانمند سازی کارکنان تحت تاثیر رضایت شغلی آنها می باشد.
بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان Keywords:
بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان authors
محسن طیبی
مدیر عامل و عضو هیات مدیره شرکت توزیع برق استان لرستان
محمد بحرینی
دانشجوی دکتری مدیریت و کارشناس دفتری شرکت توزیع برق استان لرستان
ابراهیم شریفی پور
مدیر دفتر تحقیقات و کیفیت شرکت توزیع برق استان لرستان
میثم شمسه
کارشناس ارشد کامپیوتر و کارشناسIT شرکت توزیع برق استان لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :