ارائه مدلی جهت شناسایی عوامل کلیدی در اجزای مدیریت دانش
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,598
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_328
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
امروزه دانش به عنوان یک ویژگی کلیدی و دارایی ارزشمند است که پایه و اساس توسعه پایدار و کلید مزیت رقابتی یک سازمانی می باشد و از آنجایی که هر دارایی به مدیریت نیاز دارد،دانش نیز بایستی مدیریت شود..هدف از این پژوهش ارائه مدلی به منطور شناسایی عواملی کلیدی در اجرای مدیریت دانش می باشد.برای این منطور،پس از مشاهده حدود پنجاه مقاله و بررسی بیست و نه ادبیات نظری از این مقالات،عوامل کلیدی که می توانند اجرای فعالیت مدیریت دانش را در سازمان تسهیل کنند شناسایی شدند.حدود دوازده عامل اصلی شناسایی شدند که شش عامل بیشترین اهمین را در اجرای مدیریت دانش دارند.این عوامل به ترتیب اهمیت عبارتند از:فناوری اطلاعات و ارتباطات،فرهنگ سازمانی،حمایت مدیرارشد، عوامل و ویژگی های فردی،ساختار سازمانی،استراتژی و سیاست.
Keywords:
مدیریت دانش , فناوری اطلاعات و ارتباطات , عوامل وویژگی های فردی , استراتژی و سیاست , فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی
Authors
حمید شاهبندرزاده
استادیاز گروه مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
آسیه درگویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :