بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,060
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS02_559
Index date: 11 February 2014
بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی abstract
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی انجام شده است.برای نیل به هدف فوق یک فرضیه فرعی تدوین شده است.روش تحقیق کاربردی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران واحدهای صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی می باشد.حجم نمونه با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه در جامعه های محدود،601 نفر محاسبه شده است.برای جمع آوری داده های لازم از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است که پس از تایید رواتیی و پایایی در بین جامعه آماری توزیع شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری کلموگروف-اسمیرنوف و رگرسیون تک متغییره استفاده شده است.نتایج بررسی ها نشان می دهد که کلیه مولفه ها ی عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض تاثیر دارد.
بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی Keywords:
بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی authors
وحید فتاحی سرند
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر،گروه مدیریت،شبستر،ایران
غلامرضا سلطانی فسقندیس
دانشجوی دکتری مدیریت-تحقیق در عملیات،پردیس بین الملل دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :